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比亚迪人才培育计划

工作目标

人才培养与储备：旨在通过系统化的培训计划，为比亚迪培养出一批具备专业知识、实践能力和创新思维的高素质人才。计划周期内，实现至少50名关键岗位员工的专项能力提升，并形成相应的人才储备库。

技能提升与职业发展：聚焦员工个人职业规划，为不同层级的员工提供针对性培训，包括技术技能提升、管理能力培养等多方面，确保每位员工在每个成长阶段都有明确的职业发展路径。

企业文化传承：强化企业文化在人才培育过程中的渗透，确保新入职及在岗员工深刻理解比亚迪的企业价值观，将其内化于心，外化于行，促进企业文化与业务发展的深度融合。

工作任务

定制化培训方案设计：结合比亚迪业务发展和员工职业规

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