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合法的个人劳动合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXX

联系方式：XXXX

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与地点

1.职位：XXX

2.职责：具体职责包括但不限于：

-负责XXX工作。

-协助解决XXX问题。

-按时完成分配的任务。

3.工作地点：公司所在地及出差地。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据公司规定执行。

2.休假：享受国家法定节假日及婚假、产假等带薪假期。具体休假政策参照公司规定。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：试用期薪资为人民币XX元/月，正式聘用期薪资为人民币XX元/月。具体薪资结构根据公司薪酬体系执行。

2.福利：享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。同时，根据公司规定，可享受交通补助、通讯补助及出差补助等福利。

五、培训与发展

1.培训：公司将为乙方提供必要的岗位培训，并协助乙方提升工作技能和能力。具体培训内容及方式根据公司规定执行。

2.发展：公司将为乙方提供平等的晋升机会，具体晋升条件及流程根据公司规定执行。

六、保密与竞业禁止

1.保密：乙方应对公司商业机密及客户信息进行保密，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。具体保密措施及责任根据公司规定执行。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与公司业务相竞争的工作或加入与公司有竞争关系的公司。具体竞业禁止条款及责任根据公司规定执行。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如违反合同约定，未按时支付薪资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准根据公司规定执行。

2.乙方违约责任：乙方如违反合同约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准根据公司规定执行。

八、其他约定

1.合同变更与解除：双方协商一致的，可以变更或解除本合同。具体变更或解除程序及条件根据公司规定执行。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体争议解决方式及管辖法院根据公司规定执行。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作内容和岗位职责以甲方岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极配合，加班前应事先征得乙方的同意。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间及方式以甲方规定为准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬以甲方制定的薪酬制度为准，具体数额和发放方式以甲方每月的工资发放记录为准。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现及业绩，给予乙方合理的薪酬调整。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后7个工作日内予以处理。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙