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薪资构成合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的高新技术企业，专注于提供优质的产品与服务；乙方（卖方/承租方/服务提供方）亦为一家具备专业资质与丰富经验的法人实体，专业从事人力资源服务。为了充分发挥乙方在人力资源领域的优势，为甲方提供优秀人才，实现双方资源共享、互利共赢，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方为甲方提供薪资构成咨询与服务事宜，达成如下合同：

（一）背景与前提条件

1.甲方为提升企业核心竞争力，优化人才结构，提高员工薪资管理水平，特委托乙方提供专业的薪资构成咨询服务。

2.乙方具备丰富的薪资构成咨询经验，拥有专业的服务团队，能够为甲方提供定制化的薪资构成解决方案。

3.双方经过充分沟通，就合作事宜达成一致意见，同意按照本合同约定条款开展合作。

（二）合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于以下服务：

（1）薪资市场与分析；

（2）制定薪资政策与体系；

（3）优化薪资结构；

（4）提供薪资管理培训与指导；

（5）协助甲方处理薪资相关争议。

2.甲方应向乙方提供开展薪资构成咨询服务所需的全部资料和信息，并确保所提供信息的真实、准确、完整。

3.乙方应对甲方提供的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本合同范本旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，为双方合作提供明确的法律依据。在签订本合同之前，甲乙双方已充分了解并认可本合同各项条款，自愿承担相应的法律责任。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是通过乙方专业的薪资构成咨询服务，帮助甲方建立和完善薪资管理体系，优化薪资结构，提升甲方的人力资源管理水平。具体内容包括：

1.对甲方现有薪资体系进行评估和分析；

2.提供市场薪资报告，为甲方制定合理的薪资标准；

3.设计符合甲方发展的薪资结构及政策；

4.提供薪资管理培训，指导甲方管理人员有效实施薪资政策；

5.协助甲方处理薪资相关争议，确保甲方合法权益。

第二条定义

1.薪资构成：指甲方根据乙方提供的咨询服务，制定并实施的员工薪资结构、标准和政策。

2.市场薪资：指甲方委托乙方进行的，针对同行业、同岗位薪资水平的与分析。

3.薪资管理体系：指甲方根据乙方提供的咨询建议，建立和完善的管理员工薪资的相关制度和方法。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的薪资构成咨询服务。

（2）甲方应向乙方提供开展咨询服务的必要资料和信息，并确保信息的真实、准确、完整。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方咨询费用。

（4）甲方有权对乙方提供的咨询成果进行审查，如发现有质量问题，有权要求乙方进行修改或补充。

（5）甲方应保证乙方在合同期内为其提供咨询服务的唯一性。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的咨询费用。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业的薪资构成咨询服务，确保咨询成果的质量。

（3）乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

（4）乙方应按时完成合同约定的咨询服务，并提交咨询成果。

（5）乙方应协助甲方处理薪资相关争议，维护甲方合法权益。

（6）乙方有权对甲方提出的咨询建议进行解释和说明，以保证甲方正确理解和实施咨询成果。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供薪资构成咨询服务的费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），具体支付方式如下：

（1）合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；

（2）乙方完成咨询服务的全部工作，并提交咨询成果后，甲方向乙方支付剩余的50%款项。

2.上述费用已包含乙方提供咨询服务的全部费用，包括但不限于差旅费、材料费等。

3.甲方支付咨询费用后，乙方应向甲方开具等额的税务发票。

第五条履行期限

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同生效后XX个工作日内完成市场薪资与分析，并向甲方提交报告。

3.乙方应在合同有效期内完成甲方薪资管理体系的建立与优化，并在合同到期前XX个工作日提交最终咨询成果。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定时间向乙方支付预付款或尾款的，应按逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定提供必要资料和信息，导致乙方无法开展咨询服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额