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临时用工劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方经充分协商达成一致意见，为了明确各自的权利和义务，共同遵守执行以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限及工作内容

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，双方另有约定除外。

2.乙方同意根据甲方工作需要，从事临时用工岗位工作，工作地点在甲方所在地。乙方同意甲方可以根据工作需要调整其工作岗位和工作内容。

二、工作时间和劳动报酬

三、工作内容和工作地点及工作时间要求：乙方同意根据甲方工作需要从事临时用工岗位的工作，工作地点在甲方所在地，工作内容包括但不限于机械加工、装配、包装等工作任务。乙方应按照甲方的要求按时到岗并完成工作任务，工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要加班的，应支付加班费。乙方享有国家法定假期休息的权利。乙方必须服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴劳动防护用品等保护措施以确保安全生产和工作质量。同时乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方的规章制度，服从管理，按时保质保量完成工作任务。乙方必须服从甲方的岗位调整和工作安排，不得无故拒绝或擅自离岗等工作要求。如乙方不能胜任工作或违反甲方规定的规章制度或劳动合同的约定事项的或有失职行为的造成一定损失的或有其他不良行为的或违反职业道德守则等情况的发生等应按照相应的约定进行扣除其部分工资收入并要求承担相应的违约责任的合理处分等进行规范要求的纠正工作态度等进行罚款处分等情况的执行办法进行处理的程序性规定等内容事实依据并按照公司的制度和国家的法律法规的规定进行处罚的合理性依据

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本临时用工劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方从事的工作内容为临时性、非全日制用工，具体工作内容和岗位由甲方根据工作需要安排和调整。

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要灵活调整工作时间。

2.乙方的基本工资为____元/月，根据实际工作表现，甲方有权对乙方进行奖励或处罚。工资发放时间定为每月的______日。

三、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，完成指派的工作任务。工作任务包括但不限于搬运、清洁、维护等临时性工作。

2.乙方的工作地点在甲方指定的场所，如有变动，甲方应及时通知乙方。

四、劳动纪律和保险福利

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方应为乙方提供相应的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，并负责办理相关手续。乙方在工作期间因工作原因造成的意外伤害，按照国家和地方有关规定处理。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规