- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工短期聘用合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同期限
1.5合同目的
2.聘用双方基本信息
2.1聘用单位名称
2.2聘用单位地址
2.3聘用单位法定代表人
2.4聘用单位联系人
2.5聘用单位联系电话
2.6被聘用人员姓名
2.7被聘用人员身份证号码
2.8被聘用人员联系电话
3.职务、工作内容与地点
3.1聘用职务
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.工资、奖金与津贴
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津贴
5.4工资支付方式
5.5工资调整
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止的程序
8.违约责任
8.1聘用单位的违约责任
8.2被聘用人员的违约责任
9.保密条款
9.1保密事项
9.2保密义务
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1其他事项约定
13.合同附件
13.1附件一:岗位说明书
13.2附件二:劳动合同书
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为“员工短期聘用合同书(2024版)”。
1.2合同编号
本合同编号为【】。
1.3合同签订日期
本合同签订日期为【年月日】。
1.4合同期限
本合同期限自【年月日】起至【年月日】止。
1.5合同目的
本合同目的在于明确聘用双方的权利和义务,建立稳定的劳动关系。
2.聘用双方基本信息
2.1聘用单位名称
聘用单位名称:[公司全称]。
2.2聘用单位地址
聘用单位地址:[公司详细地址]。
2.3聘用单位法定代表人
聘用单位法定代表人:[法定代表人姓名]。
2.4聘用单位联系人
聘用单位联系人:[联系人姓名]。
2.5聘用单位联系电话
聘用单位联系电话:[联系电话]。
2.6被聘用人员姓名
被聘用人员姓名:[被聘用人员姓名]。
2.7被聘用人员身份证号码
被聘用人员身份证号码:[身份证号码]。
2.8被聘用人员联系电话
被聘用人员联系电话:[联系电话]。
3.职务、工作内容与地点
3.1聘用职务
被聘用人员职务为:[具体职务名称]。
3.2工作内容
被聘用人员的工作内容包括但不限于:
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
3.3工作地点
被聘用人员的工作地点为:[具体工作地点]。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
被聘用人员的工作时间为标准工作时间,即每周工作五天,每天工作八小时。
4.2休息休假
被聘用人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
4.3加班规定
如遇特殊情况,被聘用人员需加班,加班时间需经双方协商一致,并按国家相关规定支付加班费。
5.工资、奖金与津贴
5.1基本工资
被聘用人员的基本工资为人民币【元】/月。
5.2奖金
被聘用人员享有根据公司规定发放的奖金。
5.3津贴
被聘用人员享有根据公司规定发放的津贴。
5.4工资支付方式
被聘用人员的工资每月【日】前以银行转账方式支付。
5.5工资调整
公司有权根据市场行情、公司经营状况等因素对被聘用人员的工资进行调整。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
被聘用人员按照国家规定参加社会保险,由聘用单位代扣代缴。
6.2福利待遇
被聘用人员享有公司规定的福利待遇,包括但不限于:
[具体福利待遇1]
[具体福利待遇2]
[具体福利待遇3]
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1双方协商一致
8.1.2被聘用人员严重违反公司规章制度
8.1.3被聘用人员患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作
8.1.4被聘用人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
8.1.5聘用单位因经营状况发生变化,确需裁减人员
8.1.6法律、法规、规章规定的其他情形
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满
8.2.2被聘用人员达到法定退休年龄
8.2.3被聘用
文档评论(0)