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国有企业关于2024年落实意识形态工作责任制情况汇报范文

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。市属国有企业作为经济社会发展的重要力量,肩负着重要的政治责任和社会责任,做好意识形态工作意义重大。2024年以来,*企业深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平文化思想,认真学习贯彻党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署,坚决扛稳扛牢意识形态工作责任制,积极推进各项工作,取得了一定成效,年度未发生意识形态风险问题。

一、2024年意识形态工作总结

(一)理论学习不断深化。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过组织党委理论学习中心组集中学习、举办专题讲座、开展交流研讨等形式,引导广大党员干部深刻领会全会的重大意义、丰富内涵和实践要求。全年共组织党委理论学习中心组学习*次,其中专题学习党的二十届三中全会精神*次,举办专题讲座*场,参与交流研讨的党员干部达*人次,切实把思想和行动统一到全会精神上来,增强了深化改革的责任感和使命感。二是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。制定详细的学习计划,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫。全年组织各类学习活动*次,发放学习资料*册,通过系统学习、深入思考、联系实际,不断提高党员干部的政治理论水平,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是推进党史学习教育常态化长效化。认真宣传贯彻落实《党史学习教育工作条例》,巩固拓展党史学习教育成果,持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育,引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。通过参观红色教育基地、观看红色电影、开展主题党日活动等形式,丰富学习载体,增强学习效果,全年共组织相关活动*次,参与党员干部*余人次,激发了党员干部的爱党爱国热情和干事创业的积极性。

(二)宣传引导有力有效。一是加强正面宣传。充分利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地,大力宣传党的路线方针政策、企业改革发展成果、先进典型事迹等,传播正能量,营造良好的舆论氛围。2024年,企业内部网站发布各类信息*条,微信公众号推送文章*篇,制作宣传栏*期,及时准确地向广大职工传递了企业的声音和要求,增强了职工的认同感和归属感。二是做好主题宣传。围绕庆祝中华人民共和国成立75周年、企业成立*周年等重要时间节点,精心策划主题宣传活动,展现企业发展历程和成就,激发职工的爱国爱企情怀。通过举办文艺汇演、图片展览、征文比赛等形式,吸引了广大职工的积极参与,共收到征文作品*篇,参与文艺汇演的职工达*人次,进一步凝聚了人心,汇聚了发展合力。三是强化对外宣传。积极向社会媒体投稿,展示企业良好形象,提高企业的知名度和美誉度。2024年,在市级以上媒体发表稿件*篇,其中省级媒体*篇,国家级媒体*篇,重点宣传了企业在科技创新、社会责任履行、党建工作等方面的亮点和成效,为企业发展营造了良好的外部环境。

(三)网络意识形态工作扎实推进。一是加强网络阵地建设。完善企业官方网站、微信公众号等网络平台的管理机制,规范信息发布流程,确保网络信息的真实性、准确性和安全性。加强网络技术防护,定期对网络设备进行维护和升级,提高网络安全防护能力,有效防范网络攻击和信息泄露风险。二是强化网络舆情监测。建立健全网络舆情监测预警机制,安排专人负责网络舆情监测,及时关注社会热点问题和企业相关舆情动态,对可能引发负面舆情的信息做到早发现、早报告、早处置。2024年,共监测到涉及企业的网络舆情*条,均及时进行了分析研判和妥善处理,未发生重大网络舆情事件。三是积极引导网络舆论。加强对企业网络评论员队伍的建设和管理,组织开展网络评论员培训,提高其舆论引导能力。在重要政策出台、重大事件发生时,及时组织网络评论员撰写网评文章,发布正面评论,引导网络舆论走向,营造清朗的网络空间。全年共组织网络评论员撰写网评文章*篇,有效发挥了网络舆论引导作用。

(四)分析研判及时准确。一是定期开展分析研判。建立意识形态工作季度分析研判制度,每季度召开一次意识形态工作分析研判会,对企业意识形态领域的形势和任务进行分析研判,查找存在的问题和风险点,提出应对措施和建议。2024年,共召开意识形态工作分析研判会*次,及时掌握了企业意识形态工作的动态和趋势,为科学决策提供了有力依据。二是突出重要时间节点分析研判。在全国两会、党的重要会议召开等重要时间节点,加强对意识形态领域的分析研判,提前制定工作预案,加大舆情监测力度,及时化解矛盾纠纷,确保重要时间节点意识形态领域的安全稳定。如在全国两会期间,企业组织专人对相关舆情进行24小时监测,共监测到涉及企业的舆情信息*条,均及时进行了处理和反馈,未出现任何不良影响。三是加强综合分析研判。将意识形态工作

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