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2024年员工安全管理制度

第一章总则

第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安

全管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第二章安全管理组织机构设置

第三条安全管理小组

(一)安全管理小组为公司安全管理机构

(二)安全管理小组组成成员

组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理

第三条安全管理小组主要职责

(一)贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，

制定、执行各类安全管理措施；

(二)负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的

整改落实；

(三)出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，

并拟订可行性处理方案；

(四)组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

第三章安全管理责任

第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。

第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有

不可推卸的责任。

第四章员工人身安全事故预防

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第六条生产安全事故预防

(一)责任划分：

(1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全

事故，动力设备部负主要责任，生产部门负次要责任。

(2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故，生产部门负主要责

任，动力设备部负次要责任。

(二)各部门必须遵守生产安全管理制度，包括配电房、用电管理

制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、

安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管

理制度、建筑施工安全管理制度等。

(三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相

关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案

并定期进行演练。

(四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于两次)，落

实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改。

(五)动力设备技术人员必须定期对生产、工程设备进行维修、保

养，特种设备、设施、压力容器必须到当地技术监督局备案，定期进

行年检，确保车间机器设备的正常运转。

(六)动力设备技术人员必须对车间设备、压力容器、用电等的安

全定期进行检查、整改。

(七)动力设备技术人员必须对车间员工提供设备操作规范培训以

及及时纠正违章操作。

(八)对于叉车工、电工、制冷、电梯操作工、行车工等特殊岗位

必须持证上岗，无证人员一律不得上岗操作。

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(九)新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各

部门必须定期进行安全教育培训。

违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔____元并限期整

改。

2024年员工安全管理制度（二）

一、总则

1.1为了确保公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常

运营和发展，制定本《2024年员工安全管理制度》。

1.2本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实

习生等。

1.3公司将建立健全员工安全管理体系，宣传员工安全管理理

念，提升员工的安全自觉意识和应急处理能力。

二、员工安全教育和培训

2.1公司将举办员工安全培训班，对新入职员工进行安全培训，

对所有员工进行定期的安全教育和培训。

2.2安全教育和培训内容包括：安全意识培养、事故防范措施、

应急处理方法以及相关法律法规等。

2.3公司将通过内部宣传栏、员工手册、安全演练和安全培训视

频等形式传达安全知识和技能。

三、员工安全奖惩制度

3.1公司将建立员工安全奖惩制度，奖励发现并消除潜在安全隐

患的员工，举行安全意识和技能竞赛等活动。

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3.2对违反安全规定、造成安全事故或未报告安全隐患的员工，

将依法给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

四、员