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员工离职保密协议模板(2024版)

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

1.1协议签订依据

1.2协议签订目的

2.定义及解释

2.1保密信息

2.2保密义务

2.3知识产权

2.4离职

2.5本合同

3.保密信息范围

3.1公司业务信息

3.2技术秘密

3.3财务信息

3.4客户信息

3.5市场信息

4.保密义务

4.1保密义务内容

4.2保密义务期限

4.3保密义务违反责任

5.知识产权归属

5.1知识产权界定

5.2知识产权使用

5.3知识产权侵权责任

6.离职后的保密义务

6.1离职后保密义务内容

6.2离职后保密义务期限

6.3离职后保密义务违反责任

7.离职通知与交接

7.1离职通知期限

7.2交接工作范围

7.3交接工作责任

8.损害赔偿

8.1损害赔偿范围

8.2损害赔偿计算方法

8.3损害赔偿争议解决

9.违约责任

9.1违约责任承担方式

9.2违约责任争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.协议生效与解除

12.1协议生效条件

12.2协议解除条件

12.3协议解除程序

13.通知送达

13.1通知送达方式

13.2通知送达地址

13.3通知送达效力

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景及目的

1.1协议签订依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2协议签订目的

为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，确保离职员工在离职后继续履行保密义务，特制定本协议。

2.定义及解释

2.1保密信息

保密信息是指公司在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或竞争优势，并经公司采取保密措施的信息。

2.2保密义务

保密义务是指本协议签订后，离职员工对保密信息承担的保守秘密的义务。

2.3知识产权

知识产权是指公司依法享有并受法律保护的智力成果权利。

2.4离职

离职是指员工按照法律规定或公司规定与公司解除劳动合同的行为。

2.5本合同

本合同是指《员工离职保密协议》。

3.保密信息范围

3.1公司业务信息

包括但不限于公司的经营状况、财务状况、客户名单、供应商名单、销售渠道、市场策略等。

3.2技术秘密

包括但不限于公司的技术方案、产品设计、研发成果、技术图纸、技术资料等。

3.3财务信息

包括但不限于公司的财务报表、财务数据、经营计划、预算等。

3.4客户信息

包括但不限于客户的名称、联系方式、购买信息、需求信息等。

3.5市场信息

包括但不限于市场分析报告、竞争对手信息、市场趋势等。

4.保密义务

4.1保密义务内容

离职员工在本合同有效期内及离职后，未经公司书面同意，不得泄露、复制、使用或以其他方式披露任何保密信息。

4.2保密义务期限

保密义务期限自本协议签订之日起至离职员工离职后三年止。

4.3保密义务违反责任

如离职员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

5.知识产权归属

5.1知识产权界定

公司对其在任职期间产生的知识产权享有所有权，离职员工不得主张任何权利。

5.2知识产权使用

离职员工在本合同有效期内及离职后，未经公司书面同意，不得以任何形式使用公司的知识产权。

5.3知识产权侵权责任

如离职员工侵犯公司的知识产权，应承担相应的法律责任。

6.离职后的保密义务

6.1离职后保密义务内容

离职员工在本合同有效期内及离职后，仍应履行保密义务，不得泄露、复制、使用或以其他方式披露任何保密信息。

6.2离职后保密义务期限

离职后保密义务期限自本协议签订之日起至离职员工离职后三年止。

6.3离职后保密义务违反责任

如离职员工违反离职后保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

8.损害赔偿

8.1损害赔偿范围

因离职员工违反保密义务或知识产权使用规定，导致公司遭受的损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、诉讼费用、律师费用等。

8.2损害赔偿计算方法

损害赔偿金额根据实际损失计算，如无法确定实际损失，则根据侵权行为对公司的潜在损失进行估算。

8.3损害赔偿争议解决

损害赔偿争议应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1违约责任承担方式

违反本合同规定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。

9.2违约责任争议解决

违约责任争议应通过协商解决；协商不