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汕头市人事档案管理合同书6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（单位名称）：_________

根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法和《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本汕头市人事档案管理合同书（以下简称“合同”）。

一、合同期限

1.合同签订之日起生效。

2.合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和地点

1.甲方委托乙方管理本单位人事档案。

2.工作地点为乙方的档案管理场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方工作人员每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方应保证工作人员享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按年度向乙方支付档案管理费用，具体金额为_____元/年。

2.乙方工作人员的工资由乙方自行支付，甲方对此不负任何责任。

五、保险福利待遇

1.乙方应按国家有关规定为工作人员缴纳社会保险费。

2.甲方对乙方工作人员的保险福利待遇不负任何责任。

六、保密义务

1.乙方应对甲方委托管理的人事档案承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露档案内容。

2.乙方工作人员对档案内容承担保密义务，不得私自查阅、披露或公开档案内容。

七、违约责任

1.甲方未按时向乙方支付档案管理费用的，乙方有权要求甲方立即支付拖欠的费用，并有权解除合同。

2.乙方未履行保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除合同。

3.乙方工作人员私自查阅、披露或公开档案内容的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更合同内容。

2.甲方或乙方单方解除合同的，应提前书面通知对方，并承担相应的违约责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应将甲方委托管理的人事档案返还给甲方，并办理相关交接手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.仲裁或诉讼的具体程序和要求按照相关法律法规执行。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

一、合同目的

本合同旨在明确甲方（汕头市人才市场）与乙方（聘用单位）在人事档案管理方面的权利和义务，确保人事档案的安全、完整和有效利用，为乙方提供规范、高效的人事档案管理服务。

二、合同内容

1.甲方权利和义务

（1）甲方负责乙方人事档案的安全、完整和有效利用，不得泄露乙方人事档案信息。

（2）甲方应按规定对乙方人事档案进行收集、整理、分类、编目和归档，确保档案材料的齐全、准确和有序。

（3）甲方应按规定向乙方提供档案查阅、借阅、复制等服务，满足乙方的合理需求。

（4）甲方应按规定对乙方人事档案进行更新和维护，确保档案材料的时效性和准确性。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应按规定向甲方提供必要的人事档案材料，确保档案材料的齐全和准确。

（2）乙方应尊重甲方的人事档案管理规定，不得擅自修改、毁损或丢失人事档案材料。

（3）乙方应按规定向甲方支付人事档案管理费用，确保档案管理的持续和稳定。

（4）乙方应按规定使用人事档案，不得泄露档案内容或将档案用于非法用途。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

四、违约责任

1.甲方违约责任的承担：如甲方未按规定履行人事档案管理义务，导致乙方人事档案丢失、毁损或泄露的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任的承担：如乙方未按规定提供人事档案材料或违反档案管理规定，导致档案管理混乱或档案丢失、毁损的，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）