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甲乙双方聘用合同模板范本

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：

名称：

统一社会信用代码：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成以下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任岗位：____________________

1.2乙方岗位职责：____________________（详见附件《岗位说明书》）

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点：____________________

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制，具体工作时间按照甲方规定执行。

4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据乙方的岗位、能力和工作绩效，确定乙方的工资待遇为：____元/月。

5.2甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。

5.3甲方根据经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资待遇。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇。

第七条劳动保护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方在聘用期间及解除或终止聘用合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和与甲方业务相关的信息。

8.2乙方在解除或终止聘用合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方相同的业务。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

9.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。

9.3本合同期满前，甲乙双方应协商是否续签，如不续签，合同自然终止。

第十条争议解决

10.1双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

11.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）签字（盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（受聘人员）签字（盖章）：

日期：____年____月____日