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符合劳国家动法的保姆用工合同6篇

篇1

保姆用工合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方家中担任保姆工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：照顾孩子、做饭、洗衣、清洁等家务工作。

3.乙方应按照甲方的要求，保持工作环境整洁，维护家庭成员健康和安全。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭需要灵活安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，甲方应合理安排休息时间。

3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前与甲方沟通并获得批准。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的工作表现及工作量协商确定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的相应福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应履行工作职责，服从甲方管理，确保工作质量。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，如需变更，应协商一致。

2.合同解除或终止应符合法律法规的规定。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资，应按国家规定支付违约金。

3.乙方如因工作失误造成甲方损失，应承担相应赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

保姆用工合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（保姆）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方受雇于甲方，将按照甲方的要求从事家政服务工作，包括但不限于照看孩子、照料家庭日常事务及其他与保姆工作相关的内容。工作地点为甲方家中或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方家庭的实际需要安排，灵活调整。乙方享有国家法定节假日的休息权利，但需在合理时间内提前通知甲方以便安排工作。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体数额根据乙方的实际工作内容和表现确定。

2.福利待遇：按照国家规定，乙方享有相应的社会保险待遇（如养老、医疗等），甲方应按时为乙方缴纳相关社保费用。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合安全标准的居住环境和工作条件，确保乙方的人身安全与健康。甲方不得安排乙方从事有害健康的工作。

六、劳动纪律和规章制度遵守

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理管理和安排。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终