- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
口腔诊所聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的条件
1.2合同订立的方式
1.3合同订立的时间
2.诊所的基本信息
2.1诊所名称
2.2诊所地址
2.3诊所经营范围
3.聘用人员的基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工出生日期
3.4员工身份证号码
4.聘用关系
4.1聘用类型
4.2聘用期限
4.3工作岗位
4.4工作地点
5.工作内容与职责
5.1工作内容概述
5.2工作职责
5.3工作标准
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3加班制度
7.工资与福利
7.1工资标准
7.2工资支付方式
7.3社会保险与公积金
7.4其他福利待遇
8.考勤与奖惩
8.1考勤制度
8.2奖惩制度
8.3考核标准
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.解除与终止合同
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
10.3解除与终止合同的手续
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担方式
11.3违约金计算标准
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2仲裁条款
12.3诉讼条款
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:工资支付表
13.3附件三:社会保险缴纳明细
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除条件
第一部分:合同如下:
1.合同订立的基本原则
1.1合同订立的条件
1.1.1合同双方均应具备完全民事行为能力;
1.1.2合同内容应符合法律法规及国家政策;
1.1.3合同双方就合同内容达成一致意见。
1.2合同订立的方式
1.2.1合同双方应采取书面形式订立;
1.2.2合同双方应在平等、自愿的基础上进行协商;
1.2.3合同双方应在合同上签字或盖章。
1.3合同订立的时间
1.3.1合同订立时间以双方签字或盖章之日为准;
1.3.2合同自订立之日起生效。
2.诊所的基本信息
2.1诊所名称
2.1.1诊所全称为“口腔诊所”。
2.2诊所地址
2.2.1诊所地址为“省市区路号”。
2.3诊所经营范围
2.3.1诊所经营范围包括口腔内科、口腔外科、口腔修复、口腔正畸等。
3.聘用人员的基本信息
3.1员工姓名
3.1.1员工姓名为“”。
3.2员工性别
3.2.1员工性别为男性。
3.3员工出生日期
3.3.1员工出生日期为1980年1月1日。
3.4员工身份证号码
3.4.1员工身份证号码为“05”。
4.聘用关系
4.1聘用类型
4.1.1聘用类型为全职。
4.2聘用期限
4.2.1聘用期限为三年,自2024年1月1日起至2027年1月1日止。
4.3工作岗位
4.3.1工作岗位为口腔医生。
4.4工作地点
4.4.1工作地点为口腔诊所。
5.工作内容与职责
5.1工作内容概述
5.1.1工作内容主要包括口腔内科、口腔外科、口腔修复、口腔正畸等诊疗工作。
5.2工作职责
5.2.1负责诊所内患者的诊疗工作;
5.2.2参与诊所的医疗技术研发与推广;
5.2.3遵守国家法律法规和诊所规章制度。
5.3工作标准
5.3.1严格遵守医疗操作规范,确保诊疗质量;
5.3.2积极参与诊所的各项工作,提高工作效率。
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.1.1工作时间为每天8小时,每周工作5天。
6.2休息时间
6.2.1休息时间为每周休息2天,具体安排由诊所统一安排。
6.3加班制度
6.3.1加班需经诊所同意,加班工资按照国家规定计算。
7.工资与福利
7.1工资标准
7.1.1基本工资为每月人民币10,000元;
7.1.2奖金根据工作业绩及考核结果确定。
7.2工资支付方式
7.2.1工资每月支付一次;
7.2.2工资支付日为每月的15日。
7.3社会保险与公积金
7.3.1诊所为员工缴纳社会保险及公积金;
7.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行。
7.4其他福利待遇
7.4.1提供带薪年假、病假等;
7.4.2提供员工培训及晋升机会。
8.考勤与奖惩
8.1考勤制度
8.1.1员工应按时上下班,遵守工作纪律;
8.1.2员工请假需提前向诊所
您可能关注的文档
- 合伙人虚拟股协议合同范本(2024版).docx
- 合伙人合作合同协议书(2024版).docx
- 司机用工合同2024年通用.docx
- 司机劳务合同范本(2024版).docx
- 可行性研究咨询服务合同简洁范本2024年通用.docx
- 古董古玩买卖合同范文2024年通用.docx
- 口罩买卖合同样本(2024版).docx
- 变更抚养权协议书(2024版).docx
- 变压器采购合同2024年通用.docx
- 受托支付借款合同范文精简处理(2024版).docx
- GB/T 45128-2025塑料 含水量的测定.pdf
- 《GB/T 45128-2025塑料 含水量的测定》.pdf
- 《GB/T 45183-2025塑料 气候老化试验中辐照量的仪器测定 总则和基本测试方法》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45183-2025塑料 气候老化试验中辐照量的仪器测定 总则和基本测试方法.pdf
- GB/T 45183-2025塑料 气候老化试验中辐照量的仪器测定 总则和基本测试方法.pdf
- GB/T 29456-2025能源管理体系 实施、保持和改进GB/T 23331能源管理体系指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 29456-2025能源管理体系 实施、保持和改进GB/T 23331能源管理体系指南.pdf
- GB/T 18216.12-2025交流1 000 V和直流1 500 V及以下低压配电系统电气安全 防护措施的试验、测量或监控设备 第12部分:电量测量和监视装置(PMD).pdf
- 《GB/T 18216.12-2025交流1 000 V和直流1 500 V及以下低压配电系统电气安全 防护措施的试验、测量或监控设备 第12部分:电量测量和监视装置(PMD)》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18216.12-2025交流1 000 V和直流1 500 V及以下低压配电系统电气安全 防护措施的试验、测量或监控设备 第12部分:电量测量和监视装置(PMD).pdf
文档评论(0)