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根据工伤保险和社会保险相关法律规定

最新工伤赔偿标准依据和计算方法

一、工伤赔偿计算

(一)一级至四级残疾待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级残疾补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级残疾补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享用残疾津贴(按月缴付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级残疾津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级残疾津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级残疾待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级残疾补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.残疾津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级残疾津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额

低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级残疾待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级残疾=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级残疾=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同届满中止，或者职工本人明确提出中止劳动合同的，由工伤保险基金缴付一

次性工伤医疗补助金,用人单位缴付一次性残疾劳动力补助金。具体内容标准由省、自治

区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)亡待遇标准

1、火葬补助金=统筹规划地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、养育亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

残疾职工在停建留薪期内因工伤引致丧生的，其直系亲属享用本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定

的待遇。

(五)因工出外时出现事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3

个月内照发工资。

2、从第4个月起至清零工资，由工伤保险基金向其养育亲属按月缴付养育亲属抚恤

金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告丧生的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工丧生的规定

处置。

二、赔偿项目

工伤赔偿的索赔项目存有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食津贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食津贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅

助器具费和、一次性残疾补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾劳动力

补助金。

3、造成死亡的赔偿

火葬补助金、一次性死伤补助金、养育亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工出外或抢险救灾中下落不明的索赔项目，必须分相同情况而的定。职工没被宣告

丧生的，其直系亲属可以赢得的索赔项目存有：养育亲属抚恤金、一次性工亡补助金的

50%(生活存有困难的);职工被宣告丧生的，其直系亲属可以赢得的索赔项目存有：丧葬费、

养育亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的许可，制订本办法。

第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案

的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的

职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列于单位必须按照本办法的规定向残疾职工或者丧生职工的近亲属、残疾童工

或者丧生童工的近亲属给与一次性索赔。

第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和