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评估和绩效管理机制
协议书
协议书编号：[编号]
签署日期：[日期]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系人电话]
电子邮件：[联系人邮箱]
乙方：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系人电话]
电子邮件：[联系人邮箱]
鉴于甲方与乙方就评估和绩效管理机制展开合作，双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：
第一条合作内容
1.1甲方委托乙方对其现有的评估和绩效管理机制进行全面评估，包括但不限于评估流程、评估标准、评估工具等。
1.2乙方将根据评估结果，提出改进建议并与甲方共同制定适用于甲方的绩效管理机制，包括但不限于设定目标、制定绩效指标、建立评估周期等。
1.3双方将共同制定评估和绩效管理机制的实施方案，并确定具体责任人和时间节点。
第二条权利与义务
2.1甲方的权利和义务：
2.1.1提供必要的信息和资料，包括但不限于公司运营数据、人力资源管理政策和程序等。
2.1.2配合乙方进行评估工作，提供必要的支持和协助。
2.2乙方的权利和义务：
2.2.1根据甲方提供的信息和资料，对评估和绩效管理机制进行综合分析和评估。
2.2.2提供专业意见和建议，协助甲方制定适合的绩效管理机制。
2.2.3配合甲方制定并实施评估和绩效管理机制的实施方案。
第三条保密条款
3.1双方承诺在合作期间及合作结束后继续保守本协议内容及评估和绩效管理机制的相关信息，不向第三方泄露，除非经过双方书面同意或法律法规另有规定。
3.2双方应采取必要措施保护对方的商业机密和任何其他保密信息的机密性。
第四条合作期限及终止
4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。
4.2如因不可抗力等原因无法履行合同义务，本协议可被视为解除，双方不承担责任。
4.3任何一方在提前[提前期限]书面通知对方的情况下，有权单方面终止本协议。
第五条争议解决
5.1本协议的解释和争议的解决应依据中华人民共和国法律进行。
5.2如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，则提交有管辖权的人民法院裁决。
第六条其他条款
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2本协议的补充、修改或变更，须经甲乙双方共同协商一致并以书面形式作出。
6.3本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：签字：
日期：日期：
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