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聘用物业保洁员合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX物业有限公司

乙方（受聘人员）：张三，性别：男，民族：汉族，出生年月：1965年3月1日，学历：初中，专业：物业管理，职务：保洁员。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排物业保洁员的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

三、劳动保护和工作条件

甲方应依照国家的有关安全、卫生法规和标准，保障乙方的人身安全和身心健康。乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、工作报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资级别为元/月（试用期工资为元/月）。试用期满，根据乙方的工作表现和工作能力，甲方可调整乙方的工资级别。

2.甲方于每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。

3.实行加班加点时，甲方按不低于法定标准支付乙方加班加点工资报酬。具体标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

4.甲方代扣代缴乙方的个人所得税、社会保险个人缴费部分及其他应缴费用。

五、劳动纪律

1.甲方有权按规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密和其他秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据规章制度给予相应处分。

六、劳动合同变更、解除、终止

1.劳动合同变更：甲乙任何一方提出变更劳动合同内容的要求，须经双方协商一致后生效。

2.劳动合同解除：劳动合同签订后，双方必须全面履行劳动合同。经双方协商一致可以解除；不符合法律规定的条件或未经双方协商一致，任何一方不得随意解除劳动合同。如一方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。协议解除、单方解除等详见附件《解除劳动合同协议》。

3.劳动合同终止：符合法定条件时，劳动合同可以终止。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿金额和时间根据实际损失情况确定。

3.乙方在履行工作职责过程中因过错给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额和时间根据实际损失情况确定。

4.甲方未能按时支付工资或提供必要的工作条件等违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。具体赔偿金额和时间根据实际损失情况确定。

5.乙方在履行工作职责过程中因不可抗力给甲方造成损失的，应当根据实际情况承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和时间根据实际损失情况确定。

6.甲、乙双方违反保密条款造成对方损失的，应承担相应的违约责任。具体赔偿金额和时间根据实际损失情况确定。

7.甲、乙双方违反其他条款造成对方损失的，应承担相应的违约责任。具体赔偿金额和时间根据实际损失情况确定。

篇2

甲方（聘用单位）：XX物业管理有限公司

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，住址：[XXXXXXXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方所管理的物业区域的保洁工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期XX个月，试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

二、工作内容

乙方需按照甲方的要求，在甲方管理的物业区域范围内从事保洁工作。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后，乙方工资为XX元/月，工资以现金形式支付。甲方以XX个月为周期支付乙方工资，每XX个月支付一次。甲方支付工资日期为每XX个月的XX日。

2.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。具体支付标准按照国家或北京市的相关规定执行。

3.乙方在试用期满后，可享受带薪年休假和带薪病假。具体待遇按照甲方公司规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应