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营销部职责（素材18篇）

营销部职责篇1

1、负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；

2、负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；

3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；

4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制；

5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；

营销部职责篇2

岗位职责:

1、负责区域市场研究，负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研，监测区域市场变化趋势;

2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;

3、负责参与区域内新项目可研，制定初步市场定位建议及产品标准选择建议，编制可研报告撰写;

5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审，提出专业意见;

6、负责编制区域内营销策划工作总案，包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等;

7、负责组织实施，负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;

8、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督;

9、负责按照集团品牌规范，组织品牌建设与维护，负责配合集团组织的品牌推广活动等。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，市场营销，经济管理类等相关专业;

2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位工作经历;

3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;

4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力;

5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系;

6、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

营销部职责篇3

职位描述：

1、熟练应用各项管理技能，包含订货、排班、培训、招聘、LSM、利润分析等。

2、需要有带店经验，有效达成公司的各项目标；

3、辅导及管理团队伙伴，通过培训提升员工服务质量和管理技能；

4、持续维护与社区间的关系，通过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；

5、善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；

6、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；

7、拥有组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力；

职位要求：

1、年龄20—35岁之间，身体健康；

2、大专以上学历（要求全日制）；

3、适应倒班和高效的工作环境；

4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识；

5、有肯德基、麦当劳、味千等连锁快餐业管理经验者优先。

晋升通道：

见习经理（6个月）→餐厅经理→区经理→更高职位

营销部职责篇4

工作职责:

1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;

2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;

3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;

4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;

5、指导策划部完成相关推广策划工作;

6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;

7、完成领导交办的其他各项工作。

任职资格:

1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;

2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;

3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;

5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

营销部职责篇5

主要岗位职责：

1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动；

2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；

3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作；