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2024年安全管理机构设置及人员配置制度

为了确保社会的安全和稳定，2024年安全管理机构将会进行一系

列的调整和改革。该制度旨在提高安全管理机构的工作效率和管理能

力，确保各项安全工作能够得到有效的落实和执行。下面将详细介绍

2024年安全管理机构设置及人员配置制度。

一、安全管理机构设置

1.中央安全管理机构

中央安全管理机构是全国安全工作的中枢，负责全国范围内的安

全管理和协调工作。中央安全管理机构下设办公厅、综合管理部、安

全防范部、应急管理部等部门，负责各项安全工作的规划、组织和指

导。

2.地方安全管理机构

地方安全管理机构是各级地方政府负责安全工作的机构，分为省

级、市级和县级三个层次。地方安全管理机构的设置与人员配置将根

据地方实际情况进行调整和规划，以提高地方安全管理水平和能力。

二、人员配置制度

1.中央安全管理机构人员配置

中央安全管理机构的人员配置将充分考虑专业能力和经验，优先

选择在相关领域具有丰富经验的专业人员。中央安全管理机构将设立

正职和副职，确保安全工作能够得到高效的领导和指导。

在中央安全管理机构下设的各部门，将根据各自的职能和任务进

行人员配置。例如，安全防范部将安排专业的安全防范人员，应急管

理部将安排应急管理专业人员等。

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2.地方安全管理机构人员配置

地方安全管理机构的人员配置将根据地方实际情况进行调整和规

划。地方安全管理机构将设立正职和副职，由地方政府根据需求和职

能进行任命和调整。同时，地方安全管理机构将充分利用专业人才，

提高安全管理水平和能力。

在地方安全管理机构下设的各级机构，也将根据职能和任务进行

人员配置。例如，省级安全管理机构将配置一定数量的安全专业人员

和应急管理人员，市级和县级安全管理机构也将根据实际需要进行相

应的人员配置。

三、培训与能力提升

为了提高安全管理机构的工作能力和素质，2024年安全管理机构

将加强人员培训与能力提升。主要包括以下几个方面：

1.培训课程

安全管理机构将定期组织各类培训课程，包括安全管理、安全防

范、应急管理等方面的培训，以提高人员在各项安全工作中的专业能

力和素质。

2.演练和实践

安全管理机构将组织各类演练和实践活动，包括应急演练、安全

检查等，以提高人员在实际工作中的应变能力和处理问题的能力。

3.交流与合作

安全管理机构将加强与其他相关部门和机构的交流与合作，通过

学习和借鉴其他地区和国家的经验和做法，提高安全管理水平和能

力。

结语

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通过2024年安全管理机构设置及人员配置制度的调整和完善，可

以更好地提高安全管理机构的工作效率和管理能力，确保各项安全工

作能够得到有效的落实和执行。同时，加强人员培训与能力提升，可

以提高安全管理机构人员的专业能力和素质，更好地适应和应对各种

安全挑战和风险。

2024年安全管理机构设置及人员配置制度（2）

1目的

根据《安全生产法》及企业安全达标标准规定，企业应设置安全

生产管理机构和配备足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生

产监督管理工作，为规范工厂安全生产管理机构设置与人员任命工

作，特制定本制度：

2适用范围

本制度适用工厂安全管理机构设置及人员配备。

3、职责

3.1厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员

配备

3.2劳动人事教育处负责安全管理人员的选用考核。

4管理内容

4.1安全生产委员会的设置

a)工厂成立安全生产委员会，成员包括厂长、党委书记、总工程

师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监

处长、职工代表，安委会主任由企业厂长担任。

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b)安全生产委员会人员中应有员工代表，员工应清楚员工代表的

选择标准和职责，员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟

悉职责范