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财务会计⾯试问题

⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者

是否可以融⼊⾃⼰的团队。是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿

段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。

1.介绍你⾃⼰。

这个问题通常是⼀个⾯试的开始的第⼀个问题，要额外的⼩⼼不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在⼀分钟，最多2分钟

的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题:

早期⽣活，教育背景，⼯作背景以及最近的⼯作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是⼀个热⾝的问

题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解?

你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收⼊，业界声望，形象，⽬标，存在的问题，管理风格，职⼯，历史和企业

⽂化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的⼀切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了⼀些研究，但是不要让⾯试官被

你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以⽤这样的态度来开始回答问题:

在“我寻找⼯作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之⼀···”。

⽤⼀个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:每“个⼈都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的⿇烦，这就是我来这

⼉的原因”，即是那的确是你在这⼉的理由。

3.为什么你希望来我们公司⼯作?

在这个问题的回答上，并且贯穿整个⾯试的过程中，⼀个优秀的答案总是来⾃于你所作的调查研究，这样的话你可以从公

司的需要那个⽅⾯来回答。

你可能说你的研究表明这个公司所做的⼯作正是你说希望参与的，并且他们做这个⼯作的⽅式极⼤的吸引了你。

例如，如果这个公司由于强⼤的管理⽽著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表⽰你希望成为这个⼩组的⼀员。

如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，⽽你知道这个公司⾮常⿎励这样的⾏为。如果这个公司强

调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造⼀个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这⼀点⽽实际上你对这根本不感兴

趣，那么你可能根本不应该参加这个⾯试，因为你可能根本不会考虑在这个公司⼯作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到⼀个你⽆法发挥才⼲或者根本不想去的公司⾯试。

⼤多数⼈都不擅长说谎，所以在⾯试中欺瞒⾯试官是⼀件很困难的事情。即使你成功的做到了这⼀点，你所获得的也只是

⼀个你不想参加的⼯作。

4.你可以为我们完成哪些其他⼈做不到的事情?

这个问题上，你有权利或者是义务来⾃吹⾃擂。谈论⼀些你完成⼯作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业

⽣涯中的成就。

告诉别⼈，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很⼤的作⽤，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排⼯作

优先顺序，找出问题，并利⽤你的经验和精⼒来解决问题。

5.你觉得这个职位最吸引你的地⽅是什么?最不吸引你的地⽅⼜是什么?

列出3到4个这个⼯作吸引⼈的⽅⾯，然后提出⼀个简单的不重要的不吸引⼈的问题。

6.为什么我们应该雇佣你?

参见问题4，考虑你的能⼒，你的⼯作经历和你的⼲劲。

7.你希望在⼯作中能够获得什么?

让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够⼤展⾝⼿并获取认可的要求。让你的答案基于⼯作机会⽽不是个

⼈的要求。

8.谈论⼀下你对你应聘的这个职位的定义。

你的答案应该简短并且是基于⼯作要求的。考虑这个⼯作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所

涉及的⽅⽅⾯⾯。如果你不确定，就去问⾯试官，他可能会帮你回答这个问题。

⾯试官最有可能提出什么问题，你⼼理都⼀定要有点谱。

会计⾯试常见问题⼤全：

1.⼀般纳税⼈可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2.客户扣款(已开具发票)如何进⾏会计处理?需要附哪些原始单据?

3.年终奖是如何计算缴纳个⼈所得税的?

4.财政年报和汇算清交报表⼝径有什么差异?

5.公司购买装修材料⽤来装修租⽤的办公⽤房，如何进⾏会计处理?

6.公司开办费如何进⾏会计核算?所得税清交时如何进⾏调整?

7.你为什么离开以前的公司?

8.你⽬前的⼯作是什么?说说你⼯作的流程。

9.你