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J设计院员工薪酬体系优化研究
摘要
随着中国市场的逐步扩大和市场竞争的不断加剧，J设计院在交通设计领域的竞争
面临着越来越多的压力。在以人才为核心资源的企业发展趋势下，薪酬体系被认为是吸
引、激励和留住人才的关键机制之一。为了应对当前制度存在的问题和不足，结合国家
政策、J设计院的自身发展特点以及外部市场环境等因素的要求，对薪酬体系的优化需
求越来越凸显。
本文首先回顾了薪酬体系的相关理论与研究，确立了研究的理论框架。通过案例研
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