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电力企业集体劳动合同（30篇）

企业集体劳动合同样本一

企业名称盖（章）：

经济类型：_______________

企业地址：

邮政编码：_______________

职工人：_______________

甲方______________________

企业首席代表：

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

乙方______________________

职工首席代表：

姓名：____________________

职务：____________________

身份证号码：_____________

联系电话：

第一章总则

第一条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和

谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业

与工会平等协商，签订本合同。

第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必

须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行

协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动

条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行

监督与协调。

第四条单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互

尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。

在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报

复对方协商代表。

第二章劳动合同管理

第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建

立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日为到劳动保障行政部门办

理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在

劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。

工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳

动合同的履行情况C

第六条本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期

限不得少于年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意

续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前日内与劳动者办

妥续订手续。职工在本单位连续工作满—年，单位双方同意续订

劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位

应当与之签订无固定期限的劳动合同。

第七条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿,

协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同

中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。集体劳

动合同第八条本单位对新录用的职工可乂在劳动合同中约定试用

期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的,

试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试

用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期

不得超过3个月；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个

月。

第三章劳动报酬

第九条本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工

代表审议通过，根据按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则及本单

位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益

的增，适时提高职工工资收人水平。

第十条本单位于每月日以法定货币形式向职工支付工资。

如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在

工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

延工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。

第十七条本单位对连续工作一年以上的职工实行带薪年休假

制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由

本人申请，经部门领导批准后，视为其已