2024建立劳动关系要签订劳动合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,就乙方在甲方工作期间的相关事项,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:

(详细工作内容)

1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第二条劳动报酬

2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项(即欺诈、胁迫订立或变更劳动合同)规定的情形致使劳动合同无效的;

6.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

第七条经济补偿

7.1除双方另有约定外,甲方依法应当向乙方支付的经济补偿,按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

7.2乙方主动提出解除或终止本合同的,甲方不支付经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期限内和解除、终止合同后的一年内,对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):__________乙方(签字):__________

签订日期:__________

注意事项:

1.确保合同内容的真实性和合法性,不得虚构或违法约定。

2.双方应在平等自愿、公平公正的基础上签订本合同。

3.乙方应仔细阅读本合同,对合同内容有疑问时,应及时提出,由甲方进行解释。

4.双方应严格遵守本合同的约定,履行各自的权利和义务。

5.本合同的修改、补充应由双方协商一致,并以书面形式进行。

6.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等,均应符合国家相关法律法规的规定。

解决办法:

1.若双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

2.若协商无果,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.甲方:指用人单位。

3.乙方:指劳动者。

4.法定代表人:指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。

5.工作时间:指劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。

6.休息休假:指劳动者根据国家规定和用人单位的安排,不从事工作并得到报酬的时间。

7.劳动报酬:指劳动者按照合同约定,为提供劳动力而应得的报酬。

8.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。

9.劳动保护:指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,采取的一系列措施。

10.经济补偿:指用人单位依法向劳动者支付的,因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

11.保密协议:指用人单位与劳动者约定的,要求劳动者在合同期限内和解除、终止合同后的一定时间内,对其在用人单位期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

应用场合:

1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)建立劳动关系时。

2.甲方与乙方就工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动合同解除和终止等事项达成一致时。

3.作为双方履行各自权利和义务的依据。

补充条款:

1.甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供符合安全、卫生、环境保护等要求的工作条件。

2.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训、学习、考核等活动,提高自身素质和职业技能。

3.双方在履行合同过程中,应遵守国家秘密和商业秘密的保护规定,不得泄露对方

文档评论(0)

177****6692 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档