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廉洁从业总结

自查自纠工作总结

公司在总经理的指导组织下，结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康

向上的廉洁文化活动，精心培育廉洁从业、诚信守法理念，努力营造清正廉洁、

讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、

进岗位。

一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合

2021年，公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努

力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导

机关廉洁形象。纪检监察组织围绕公司提出的加快战略转型，探索资本经营，

配套提升效益，以良好的业绩回报社会的目标，按照转变作风、强化服务、规

范管理、提高效率的要求，参与工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核，

促进了作风的转变。以整治廉洁环境为突破口，对公共场所、办公环境进行改造

翻新，对作风建设立项和实施效能监察，推行挂牌上岗、电子眼监控，提高了的

办事效率，塑造了廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级

领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问

题上。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员深入基层和生产一线开展调查研究，

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针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题，通过效能监察等多种手段，

努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。

二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合

公司及各单位党委因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活

动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开

展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、集中学习比较困难的矛盾。公司开辟

廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。及时传递反腐倡廉信息，

跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验，指导基层开展反腐倡廉教育;举办网上

反腐倡廉教育报告会，宣传党风廉政新举措新要求，改善了基层学习教育条件;

开展作风建设知识测试网上答题活动，扩大了职工群众的参与率和教育面;大力

宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各

基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语等多种有效载体，开展党风

廉政教育，宣传先进典型。

三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合

4月份，按照集团党委的统一部署，突出廉洁从业主题教育，继续把各级领

导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教

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育的重点对象，开展了党风廉政建设宣传教育月活动。通过党支部专题学习以及

个人自学等形式，重点学习关于反腐倡廉的重要论述，在中纪委七次全会上的重

要讲话和十七大精神，学习集团纪委下发的《学习资料》和企业规章制度，深入

开展理想信念、党风党纪和法律法规教育，开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育，

大力倡导八个方面的良好作风和廉洁从业、诚信守法理念，不断筑牢拒腐防变

的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中，组织开展活动，营造了廉洁的

文化氛围。

一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、

中层管理人员、直属单位班子成员以及管钱管物重要岗位人员共30余人参加了

会议，总经理和公司副书记、纪委员分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。

二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、中层管理人员、重要岗位人员、直

属单位班子成员和负责人进行了廉洁从业承诺签名活动。

三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的

情况，提出了惩防体系推进措施;认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，

提出了改进意见和建议;开展了不正当交易行为自查自纠工作。

四是组织开展了党风廉政建设征文活动。

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五是组织党纪法规知识测试。以集团纪委编印的2021年党风廉政建设宣传教

育月学习资料为依据，签订廉洁从业承诺书，组织各单位领导人员和党员经营管

理人员进行测试。

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今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认

真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁

自律，较好地完成了廉政建设责任