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总经理聘任书范文

兹聘请_______（以下简称“乙方”）担任_______公司（以下简称“甲方”）总经理一职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，订立本聘任书，以资共同遵守。

一、聘任职位与职责

甲方聘请乙方担任甲方的总经理，乙方接受甲方的聘任。

乙方的主要职责包括但不限于：

制定和实施公司的经营计划和目标；

组织领导公司的日常经营管理工作；

代表公司对外签署合同和协议；

定期向董事会报告工作，并执行董事会的决议。

甲方有权根据公司运营和发展需要，对乙方的职责进行调整，乙方应予以配合。

二、聘任期限

本聘任书自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

聘任期满前_______个月，甲乙双方应就是否续聘进行协商。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方的注册地或甲方指定的其他办公地点。

甲方因业务需要，有权要求乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作_______天，每天工作_______小时。

乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

五、薪酬与福利

乙方的年薪为人民币_______元，甲方于每月_______日前支付给乙方。

甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的薪酬。

乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利。

甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于绩效奖金、股权激励等。

六、保密与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后_______年内，在与甲方业务相竞争的公司任职或提供咨询服务。

违反保密义务或竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任及赔偿责任。

七、合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本聘任书的内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除本聘任书：

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本聘任书履行的；

乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本聘任书：

甲方未按照聘任书约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

本聘任书期满或双方约定的终止条件出现，本聘任书即行终止。

八、违约责任

甲乙双方应严格履行本聘任书，任何一方违反聘任书约定，应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，具体金额为_______。

因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、争议解决

甲乙双方因履行本聘任书发生争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

十、其他

本聘任书未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

本聘任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本聘任书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

授权代表签字：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方签字：________________

日期：_______年_______月_______日

（以上为总经理聘任书的前半部分，内容完整，待续。）

十一、岗位培训与能力提升

11.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以确保乙方能够有效地履行其职责。

11.2乙方应积极参与甲方安排的各项培训活动，并在必要时接受外部专业培训。

11.3甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需求，定期评估乙方的培训需求。

十二、绩效考核与反馈

12.1乙方的年度绩效将由甲方根据既定的考核标准和程序进行评估。

12.2绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升及职业发展的重要参考。

12.3乙方有权在考核结果公布后的_______个工作日内提出复核请求。

十三、职务行为规范

13.1乙方在履行职责时，应遵守甲方的职务行为规范和职业道德。

13.2乙方应以身作则，树立良好的职业形象，维护甲方的声誉和利益。

13.3乙方在对外交往中应保持诚信、公正，避免利益冲突。

十四、信息披露与保密

14.1乙方在职责范围内获取的公司信息，未经甲方书面同意，不得向无关人员或机构披露。

14.2乙方应对所有商业秘密和敏感信息负有保密责任，即使在合同终止后也应继续保密。

十五、财务责任与审计

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