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劳务派遣协议书模板8篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）在乙方从事的工作内容为：XXX。

2.派遣人员的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方保证派遣人员每周至少休息XX天，并享有法定节假日。

3.乙方因生产经营需要安排加班的，应当征得甲方和派遣人员的同意，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方应当按月向派遣人员支付劳动报酬，具体数额为每月人民币（大写）元整（￥元）。

2.乙方应当于每月的第一个工作日向派遣人员支付劳动报酬，如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方不得随意扣除或降低派遣人员的劳动报酬，如需调整劳动报酬，应当与甲方协商并征得派遣人员的同意。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应当负担的部分由乙方按月向甲方支付。

2.乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、劳动保护用品等。

3.乙方应当为派遣人员提供必要的医疗和生育保险待遇，如按规定报销医疗费用等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当制定并执行符合法律规定的劳动纪律和规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。

2.乙方应当将制定的劳动纪律和规章制度告知派遣人员，并对其进行培训和教育。

3.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行处理，但处理措施应当合理合法。

七、协议解除和终止

1.本协议在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致的；甲方或乙方单方解除或终止协议的；因不可抗力致使协议无法继续履行的；法律、法规规定的其他情形。

2.本协议解除或终止时，双方应当友好协商，妥善处理相关事宜，如劳动报酬的结算、社会保险费的缴纳等。

3.如因一方违约导致本协议提前解除或终止，违约方应当承担相应的违约责任。

八、争议解决和法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充；协商不成的，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步了解本协议的内容，请向甲方咨询。甲方将竭诚为您解答和提供帮助。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满后，如双方无异议，可续签。

二、派遣岗位与人数

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的劳动者，从事甲方所需岗位的工作。

2.甲方所需派遣岗位为：XXXX，所需派遣人数为：XXXX人。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为：XXXX，工作地点为：XXXX。

2.乙方应按照甲方的要求，安排劳动者的工作时间和地点，并确保劳动者能够按时完成工作任务。

四、劳动报酬和支付方式

1.劳动者的工资报酬按照甲乙双方协商的标准执行，不低于当地最低工资标准。

2.乙方向甲方收取劳务派遣服务费，具体费用标准为：XXXX。

3.甲方应按时向乙方支付劳务派遣服务费，支付方式为：XXXX。

五、社会保险和福利

1.乙方应按照国家相关法律法规的规定，为劳动者购买社会保险，并承担