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工作业绩及评价
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新岗位工作规划
（由晋升人填写）
可另附页
部门负责人意见
（推荐意见包括：对该员工工作表现的基本评价，如职业素质、工作能力、工作态度、新任新职业的潜力等信息）
人力资源部审核
1、近一年出勤情况：___________________________________________________
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2、近一年的违纪情况：_________________________________________________
______________________________________________________________________
3、近一年的奖罚情况：_________________________________________________
______________________________________________________________________
4、近一年的绩效情况：_________________________________________________
______________________________________________________________________
5、近一年的培训情况：_________________________________________________\
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6、综合评估及意见：
总经理意见
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