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团队常见的面试问题

团队常见的面试问题

1.你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗

2.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)

3.打比方有时会无聊问你为什么不选..部而选我们..部

4.本身的爱好特长

5.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言

表达能力，和对事情的总结能力。)

6.谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

7.简单地谈一下你是怎么过完过去的阿谁暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?

8.进入..部你觉得你有那些优势?

9.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

10.如果你加入了这个部门，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

12.在社团里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”

13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”

14.如果部门“内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”

15.你怎么处理你的工作和学习的时间?

大学团委学生会常见面试问题与参考回答2015-11-1221:38|#2楼

1.你知道你所报的组织有多少个部门吗?请列举你知道的?或者你知道你所报的部门的本

能机能是什么吗？（考对组织的了解，通过这个可以考察候选人应聘的决心，建议可以从

招新的宣传单中，师兄师姐的口中得到相关的资料。）

2.你想要入某某部门了（某某组织了），你奶奶知道了，但她不知道什么是（某某部门/某某

组织），不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（考察对组织的本能机能了解、

表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及办事两方面回答）

3.进入学生会会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?

答：（提出不雅点）学生干部既是学生也是干部，在学习上要起到带头的作用，同时要认真

完成工作，对工作负责。

（你的做法）我会利用课余的时间工作，然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间

出现了矛盾，我向我的部长或者副部长反映，听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力

工作，合理分配时间，提高学习和工作的效率，必然可以像师兄师姐一样处理好学习与工作

的关系的。

4.对枯燥单调的工作你也愿意干吗？为什么?（考察工作的决心）

答：当然愿意干，我已经有很好的心理准备了。无论工作是枯燥单调还是非常辛苦，我都会

认认真真的把工作做好。况且我有过从事枯燥单调工作的经验，举你相关的事例。

5.有人说“学生会就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？

答：我认为级委是应该为同学办事的，不管是否能够学到东西。我加入级委不仅仅是为了学

习，更多的是想多为同学们办事。而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习能力。

在办事的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要耐心以及提

高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。

6.当你与你上司意见不一样事你会怎样处理？

答：我想每个人的做事方式不一样，出现意见不一是很正常的。这个问题我也认真的思考过。

我认为部长能够成为部长，相信工作经验比我多，工作方式比我高明。我会认真的去思考上

司的`意见，找出本身意见的不足，虚心向上司学习，认真执行上司安插的工作。但是人工

作出现纰漏也是很正常的，假如认真思考之后，我发现上司意见确实存在不够完善的地方，

我会婉转地提出，我相信只要我意见合理，我的上司会予以采纳的。

有关团队领导的面试问题2015-11-1221:31|#3楼

你采取了哪些办法使团队成员明确了解团队的规章制度/目标？

你在鼓励团队成员为实现结构目标贡献个人的力量时所使用的最有效技巧是什么？请举例

说明你如何运用这些技巧？

谈谈一次你本身曾在团队发展上发挥过的鞭策性作用，举例说明本身为这次实现团队成功所

做的一两项工作？

谈谈你与团体分工合作的经验。（团体所遇到的困难安在？你在其中扮演什么角色？）

请举一个你比来参与团队决定的实例。（你如何协助团队达成合同？）

与团体相处时，我们很难察觉到本身是否要求过分。谈谈你可能要求太多的情形。

关于团队合作的面试问题2015-11-1223:19|#4楼

(1)doyoulikeworkinginateamoronyourown?(why?)

你喜欢在团队与人合作还是独自工作?(为什么?)

(2)howimportantisthecentralleadershipofateam??

团队的核心领导有多重要?

(3)doy