2024家庭保姆雇佣合同格式范本.docxVIP

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?合同编号:__________

甲方(雇主):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(保姆):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____个月。

2.如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

1.乙方主要负责:

(1)照顾甲方家庭成员的生活起居;

(2)打扫卫生,保持家庭环境整洁;

(3)烹饪食物,保证饮食健康;

(4)协助甲方家庭成员进行康复锻炼(如有需要);

(5)完成甲方临时交办的其他家务事宜。

2.乙方应遵守甲方的家庭规则,尊重甲方家庭成员的隐私和权益。

第三条工作时间

1.每周工作__天,工作时间分别为:

(1)早上__点至中午__点;

(2)下午__点至晚上__点。

2.乙方应保证每周休息一天。

第四条工资待遇

1.乙方的月工资为人民币__元(人民币大写:____元整)。

2.乙方加班工资按照甲方所在地区相关规定执行。

3.乙方享受国家法定节假日,甲方应按法律规定支付乙方加班工资。

4.乙方患病或非因工负伤,需暂停工作休息的,甲方应按照相关规定支付乙方工资。

第五条社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险,确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。

2.乙方应如实提供其社会保险关系和身份信息,协助甲方办理相关手续。

第六条保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方家庭成员的个人信息和家庭秘密。

2.乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。

第七条合同终止和解除

1.合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。

2.甲方提前解除合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,但无需支付经济补偿。

4.双方协商一致解除合同的,应提前一个月通知对方。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(雇主):__________

乙方(保姆):__________

签订日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如有一方提供虚假信息,对方有权解除合同,并要求赔偿造成的一切损失。

解决办法:合同双方在签订合同前,应仔细核对对方的个人信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。合同签订后,如发现对方提供虚假信息,应及时解除合同,并向对方提出赔偿要求。

2.甲方应按时支付乙方工资,如甲方延迟支付工资,乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的50%作为迟延支付工资的违约金。

解决办法:甲方应在约定的支付工资的时间内支付乙方工资,如因特殊情况无法按时支付,应提前与乙方沟通,征得乙方同意。如甲方延迟支付工资,应及时支付违约金,以弥补乙方损失。

3.乙方应认真履行工作职责,如因乙方严重失职导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

解决办法:乙方应严格按照合同约定履行工作职责,如发现乙方失职行为,甲方有权要求乙方停止侵害、消除危险、赔偿损失。赔偿金额根据甲方实际损失确定。

4.双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.雇主:指雇佣保姆的一方,负责支付保姆工资并提供工作条件。

2.保姆:指被雇佣提供家庭护理服务的一方,负责照顾雇主家庭成员的生活起居、打扫卫生、烹饪食物等工作。

3.合同期限:指合同的有效期限,双方应按照约定的时间履行合同义务。

4.工作时间:指保姆在工作日的工作时间,应按照合同约定执行。

5.工资待遇:指保姆提供服务后,雇主应支付给保姆的报酬。

6.社会保险:指国家为保障劳动者权益,由雇主为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

7.保密条款:指保姆在合同期间及合同终止后,不得泄露雇主家庭成员的个人信息和家庭秘密。

8.合同终止和解除:指合同双方在合同期满、提前解除合同或协商一致解除合同等情况下的权利义务终止。

9.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,采取的解决途径和办法。

应用场合:

1.家庭保姆与雇主之间的雇佣关系。

2.保姆提供日常家务、照顾老人、儿童等服务。

3.雇佣双方需明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项。

补充条款:

1.保姆的工作地点:具体到街道地址。

2.保姆的住宿安排:如有提供住宿,应明确住宿条件。

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