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药店劳动合同简单范本

一、合同双方

雇主：药店名称

地址：某某市某某区某某街道某某号

法定代表人：某某

联系电话：某某

雇员：某某

身份证号码：某某

住址：某某市某某区某某街道某某号

联系电话：某某

二、合同期限

本合同自某年某月某日起至某年某月某日止，共计某个月。

三、工作内容及职责

1.雇员将按照雇主的要求，负责药店的日常经营工作，包括但不限于：药品销

售、顾客服务、库存管理、药品采购等工作。

2.雇员应遵守药店的各项规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

3.雇员应保守药店的商业秘密，不得泄露药店的经营信息和顾客隐私。

四、工作时间和休假

1.雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主安排。

2.雇员享有每周休息一天的权利，具体休息日由雇主安排。

3.雇员享有带薪年假，根据工作年限的不同，年假天数为：（可根据实际情况

进行调整）

-1年以下：5天

-1-3年：10天

-3-5年：15天

-5年以上：20天

4.雇员如需请假，应提前向雇主请假，并经雇主同意方可休假。

五、工资和福利待遇

1.雇员的月工资为人民币某某元，按月结算，工资将以银行转账方式支付。

2.雇员享有国家法定的社会保险和福利待遇，包括：养老保险、医疗保险、失

业保险、工伤保险和生育保险。

3.雇员享有带薪病假和带薪产假，具体天数按照国家相关法律法规执行。

六、劳动纪律和违约责任

1.雇员应遵守药店的各项规章制度，如违反规定，雇主有权采取相应的纪律处

分措施。

2.雇员如发生以下情况之一，视为违约行为，雇主有权解除合同：

严重-违反工作纪律；

盗窃-、侵占药店财物；

故-意泄露药店商业秘密；

严重失职或玩忽职守，导致药店经营受到重大损失。-

七、解除合同

1.合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。

2.若雇员有以下情况之一，雇主有权提前解除合同：

严重违反工作纪律；-

严重失职或玩忽职守，导致药店经营受到重大损失；-

无故旷工超过连续-3天。

3.若雇员有以下情况之一，雇员有权提前解除合同：

未按合同约定支付工资；-

雇主违反劳动法律法规，严重损害雇员权益。-

八、争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向劳

动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：___________________

雇员（签字）：___________________

日期：___________________