小学新增绩效工资总量核定实施方案.doc

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XXXX小学

上半年新增绩效工资总量核定实施方案

一、指导思想

为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神，落实学校教育教学工作质量考核方案，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励作用，推动学校教育教学高质量发展，特制订“XXXX小学202X年上半年新增绩效工资总量核定实施方案”。

二、制定方案原则

1.坚持“多劳多得”“优劳优酬”“不劳不得”的原则。打破平均主义，按工作责任、岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。

2.坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效考核的全过程要公示，切实做到公平、公正。让每一分钱发在明处。

3.坚持“科学合理”的原则。教师绩效工资实施方案要力求科学合理。

三、实施范围

1.本方案适用于我校在编在职在岗教职员工（含教育办分到学校的工作人员）；在编不在职在岗的教职员工（含长期病休、借调、驻村第一书记等）不在发放范围。

2.对于脱产进修人员及因师德师风、安全责任事故和其他原因受到处分人员的绩效工资发放，严格按照区教育分局有关绩效考核意见执行。

四、绩效工资构成

1.学校自主合理确定基础性绩效和奖励性绩效工资比例。

2.公办义务教育学校按生均每年不少于150元标准核增绩效工资总量。该经费主要用于教师的奖励和补助，旨在对教师额外工作的激励和认可。以学期作为考核周期，根据德、能、勤、绩等方面核算教职工的工作业绩积分，核发相应绩效工资。本学期核定总量：元。

3.课后延时服务经费。根据每生每年240元拨发，本学期92个工作日标准核定。要求按照班级人数、工作量、工作时间和服务效果等核发延时服务经费，不得用于购买器械、修缮场地等其他非延时服务补助项目。本学期核定总量：元。

4.班级团队管理激励经费。按照每班500元/月标准发放。本学期核定总量：15000元。

三项绩效核定总量：元。

五、领导小组

XXXX小学绩效工资考核领导小组

组??长：XXX

副组长：XXX

成??员：XXX

六、分配办法

课后服务费：

1.根据学校要求高质量的完成课后服务的工作任务，开展丰富多彩的活动，符合上级要求，完成相关材料的填写归档工作，有负责班级的学生班长签字确认服务效果，负责级部的学校领导要不定时巡视服务情况，发现问题及时提醒。

2.每生每学年240元，每学年按200天核算总量。

3.所有在岗教师每人每天2元，包靠级部领导每人每天3元，参与此项经费的分配。

4.扣除每人每天2元和包靠级部领导每人每天3元，剩余部分按照实际工作日课后服务情况进行分配。教师个人所得绩效=【课后服务费总额-2*教师数*实际工作日-3*教师领导干部数*实际工作日】/所有教师实际工作日之和*教师实际工作日。

班级管理团队激励绩效：

1.资金来源：按每班每月500元由区教育分局统一发放。

2.考核办法：

从学校班级管理团队总绩效中拿出2000元作为班主任评价性绩效，根据平日班级考核情况进行评价，五个班级综合排名分成三等，按照一等600元（1个），二等400元（2个）三等300元（2个）分配。

班级管理团队考核内容分为三部分、分值为100分。

（1）安全管理（10分）：

班级未出现安全事故记满分。班级发生安全事故且情节较轻的每次扣1—10分。班级发生重大安全事故的一票否决，取消此团队所有成员。

（2）日常考核（30分）：

学生早到校秩序；卫生情况；路队秩序。每项10分，由学校考核小组每周打分且在周历上公布。

（3）考试成绩（60分）：期中考试成绩占40%，期末考试成绩占60%。因核算时间提前期末考试成绩无法计算的，只计期中考试成绩，100%计入。期末成绩转到下学期使用。

考核结果同时作为优秀推荐区级镇级优秀班主任的重要依据。

3.发放办法

班级管理团队绩效总额=学校中层干部绩效+班级管理团队绩效

学生人均绩效=（学校班级管理团队绩效总额-学校中层干部绩效-2000）/学校参与评价的学生数*班级学生数

因一二年级难于管理，所以一年级在核定人数时照实有人数的120%核算，二年级照110%核算。其他年级照实有人数核算。

各班级按照学校分配的数额进行核算，其中班主任分配70%，其他教师按课时量分配剩余部分（班主任不在参与课时分配）。

班级管理团队人员安排：

班级

班主任

团队成员

班级

班主任

团队成员

1.1

5.1

2.1

3.1

4.1

生均150元核增绩效：

1.分配范围：所有在编在岗教师。

2.发放办法：

（1）超额工作激励绩效、特殊贡献激励绩效

包括中层400元/学期/人，语数英三科教研组长100元/学期/人（徐美灵王静怡王立新），韩广华网络维护等100元/学期，陈希华近视防控、体育艺术监测两个平台管理维护100元/学期，陈