企业文化与价值观.docx

企业文化与价值观

协议书

甲方：[公司名称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[公司地址]

乙方：[个人姓名/公司名称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方和乙方双方希望共同建立并推广企业文化与价值观，为了进一步明确合作方式和各自权益，经双方充分协商，达成如下协议：

第一条目的和背景

1.1甲乙双方共同致力于构建并推广具有适应现代社会发展需求的企业文化与价值观。

1.2甲乙双方均认同企业文化与价值观对企业的发展与壮大具有重要意义，将共同合作推进企业文化建设。

第二条合作内容

2.1甲方将根据其现有的企业文化与价值观经验，提供相关咨询和培训服务，包括但不限于：

a)企业文化的塑造与推广；

b)员工价值观培养与引导；

c)品牌文化打造；

d)文化活动组织与执行。

2.2乙方将根据甲方的指导和要求，积极配合并参与上述企业文化与价值观的塑造与推广工作。

2.3甲方和乙方将建立日常沟通协调机制，定期召开会议，及时分享进展与问题，共同解决。

第三条权益和义务

3.1甲方享有根据相关法律法规和合同约定，对乙方提供的相关信息和数据进行处理和使用的权益。

3.2乙方享有根据相关法律法规和合同约定，对甲方提供的咨询和培训服务进行评估和反馈的权益。

3.3双方在合作过程中应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。

第四条保密条款

4.1甲乙双方在合作过程中将涉及商业机密和敏感信息，双方须对其保密，并不得将其透露给第三方。

4.2甲乙双方承诺遵守国家有关保密的法律法规，并采取相应的安全措施，确保信息的保密性。

第五条违约责任

5.1若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，给对方造成经济或声誉损失的，应承担相应的违约责任。

5.2若双方均违反协议约定，则应协商解决，如协商不成，可向相关仲裁或法院提起诉讼。

第六条协议期限和解除

6.1本协议自双方签署之日起生效，并持续有效至任一方书面通知解除为止。

6.2若双方协商一致，可提前解除本协议。解除通知应提前30天书面通知对方。

第七条适用法律和争议解决

7.1本协议的签署、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

7.2双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构或法院通过仲裁或诉讼解决。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2本协议如有补充协议，应以书面形式达成并签署。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）

法定代表人/授权代表：（签字）年月日

乙方：（盖章）

法定代表人/授权代表：（签字）年月日