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陕西省人社厅劳动合同
《陕西省人社厅劳动合同》
甲方（用人单位）：陕西省人力资源和社会保障厅
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲
乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准按照甲方的规章制
度执行。
第三条劳动报酬
1.乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
3.乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和陕西省的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方依法享受国家规定的节假日、公休日等休息休假。
3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间和工作内容。
第五条劳动保护和职业健康
1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准的工作环境和条件。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
3.甲方应当关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。
第六条劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：
（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方
提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的；
（6）法律、法规规定其他可以解除或终止劳动合同的情形。
3.甲方依照本劳动合同第七条的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。
第七条经济补偿和赔偿
1.甲方依照本劳动合同第六条第2款第（2）项至第（6）项的规定解除劳动合同的，应当向乙
方支付经济补偿。
2.乙方因违反甲方规章制度、失职等原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔
偿责任。
第八条保密协议
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的
保密义务。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。
第九条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当遵循法律法规的规定。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：陕西省人力资源和社会保障厅
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日
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