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销售人员临时聘用合同

甲方（聘用单位）：

单位名称：_________________________________________________________

单位地址：_________________________________________________________

法定代表人：_______________________________________________________

联系电话：_________________________________________________________

乙方（受聘人员）：

姓名：_____________________________________________________________

性别：_____________________________________________________________

身份证号码：_______________________________________________________

联系电话：_________________________________________________________

通讯地址：_________________________________________________________

鉴于甲方业务发展需要，现决定临时聘用乙方从事销售工作，双方根据《中华人民共和国劳

动法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：_______________________。

三、工作时间和休息休假

甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制

度，并按照规定上下班。

乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确

定乙方的工资水平。

乙方试用期月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执

行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度

调整乙方的工资待遇。

甲方于次月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日

则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全

防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，

严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、规章制度

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规

程，遵守劳动纪律和职业道德。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合

同部分条款。

订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对

本合同相关内容进行变更。

订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以

变更本合同相关内容或解除本合同。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，双方如有意愿续订合同，应协商订立新劳动合同。

九、其他约定

甲方根据工作需要安排乙方执行岗位标准工时制度的，乙方的工作时间按工作需要由甲乙双

方另行约定。

乙方在甲方工作期间，不得在其他企业兼职。

乙方应当保守甲方的商业