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2024年工会知识竞赛题目

工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，是职工参与管理、协商劳动关系

的重要机构。工会知识竞赛旨在提高职工对工会工作的了解，增加职工对工会工作

的支持与参与。以下是2024年工会知识竞赛的题目及相应的答案。

题目一：工会的作用和职责是什么？

工会的作用和职责包括以下几个方面：

1.维护职工的权益：工会应代表职工维护其合法权益，通过与雇主协商、签订

劳动合同、参与劳动关系协商等方式，保障职工的劳动权益。

2.提供职工服务：工会应为职工提供各种服务，如职工培训、职工医疗、职工

文化娱乐等，提升职工的工作和生活质量。

3.组织职工参与管理：工会应组织职工参与企业的管理，通过工会代表参与企

业决策、提出职工的意见和建议，推动企业的发展与职工的权益保障。

4.建立劳动关系协商机制：工会应推动建立健全的劳动关系协商机制，通过与

雇主协商解决劳动争议、制定劳动规章制度等方式，维护劳动关系的稳定与和谐。

题目二：工会组织的层级和职责是什么？

工会组织一般按照以下层级组织：基层工会、中级工会、全国工会。

1.基层工会：是工会组织的最基层，由企业或单位内的职工自愿组成，代表职

工维护其权益，提供服务，组织职工参与企业管理。

2.中级工会：是工会组织的中间层，负责协调和支持基层工会的工作，组织开

展职工培训、文化娱乐等活动，参与劳动关系协商。

3.全国工会：是最高层级的工会组织，代表全国职工的利益，制定工会工作的

政策和方针，推动工会工作的发展，参与国家决策和立法。

题目三：工会会员权益保障的方式和途径有哪些？

工会会员权益保障的方式和途径主要包括以下几个方面：

1.劳动合同签订和执行：工会应协助会员与雇主签订劳动合同，保障劳动合同

的执行，防止劳动权益受到侵害。

2.组织集体谈判：工会应代表会员与雇主进行集体谈判，以协商解决劳动争议

和改善劳动条件，保障会员的权益。

3.维权救济：工会应为会员提供法律援助和维权救济，协助会员解决劳动纠纷，

保护会员的合法权益。

4.提供职工服务：工会应为会员提供各种服务，如职工培训、就业指导、职工

医疗保健等，提升会员的工作和生活质量。

题目四：工会参与企业管理的方式和途径有哪些？

工会参与企业管理的方式和途径主要包括以下几个方面：

1.工会代表参与企业决策：工会应派代表参与企业的决策，提出职工的意见和

建议，推动企业的发展与职工的权益保障。

2.组织职工参与企业管理：工会应组织职工参与企业管理，如组织职工代表大

会、职工代表会议等，让职工在企业管理中发挥作用。

3.协商劳动关系：工会应与雇主协商制定劳动规章制度、工资福利待遇等，维

护劳动关系的稳定与和谐。

4.监督企业遵守劳动法律法规：工会应监督企业遵守劳动法律法规，维护职工

的合法权益。

通过工会知识竞赛，我们可以更好地了解工会的作用和职责，加深对工会组织

的层级和职责的理解，掌握工会会员权益保障和工会参与企业管理的方式和途径，

从而更好地支持和参与工会工作，共同促进劳动关系的和谐发展。