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员工工资简单协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，如年假、五一、国庆等。具体假期安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，其中基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定执行。

2.乙方试用期工资为每月_________元，试用期为_________个月。

3.乙方加班工资按国家法律法规执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育并提供安全保护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

5.甲方为乙方提供符合国家规定的防暑降温措施。

6.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。

7.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。

8.甲方尽量减少对乙方职业危害因素并采取有效的防护措施。

9.甲方为乙方定期安排职业健康检查。

10.甲方为乙方提供符合国家规定的职业病防治措施。

11.甲方为乙方提供符合国家规定的职业康复措施。

12.甲方为乙方提供符合国家规定的其他职业危害防护措施。

13.甲方尽量减少对乙方的职业危害因素并采取有效的防护措施。在从事有职业危害因素作业时，应当为乙方提供符合国家规定的防护用品，并监督使用。甲方的防范措施因某种原因无法做到时，应当采取其他有效防范措施并告知乙方，以防止事故的发生。在从事有职业危害因素作业时，应当定期组织员工体检，并告知乙方体检结果。如果体检中发现有职业病或者疑似职业病的情况，应当组织员工到职业病防治机构进行确诊并采取相应的治疗措施。在从事有职业危害因素作业时，应当严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和标准，确保乙方的身体健康和生命安全。同时，甲方也应当加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能，减少职业危害因素的发生。如果发生职业病或者疑似职业病的情况，甲方应当及时向相关部门报告，并采取有效的应对措施，确保乙方的身体健康和生命安全。如果甲方违反上述规定，造成乙方身体健康或者生命安全的损害，甲方应当承担相应的法律责任。包括民事赔偿责任和刑事责任等。同时，乙方也应当了解自己的身体状况和职业危害因素对自己的影响，积极配合甲方的安全管理和职业健康检查工作，共同维护自己的身体健康和生命安全。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守国家的法律法规和社会公德，不得从事违法活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.乙方应积极配合甲方的各项工作，提高工作效率和质量。

6.乙方如有违反甲方的规章制度或纪律要求的行为，应根据甲方规定承担相应的责任和处罚。

7.乙方应尊重甲方的领导和同事，和睦相处，共同工作。不得在工作时间和工作场所大声喧哗、打闹或进行其他影响工作秩序的行为。同时，乙方也应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方领导请示并获得批准。此外，乙方在从事有职业危害因素作业时，应当严格遵守甲方的安全操作规程和防护措施，确保自身的身体健康和生命安全。如果违反相关规定造成事故或伤害他人及自身健康的行为将受到严厉处罚并承担相应的法律责任。在协议期内如需变更工种或岗位时也必须经过双方协商同意后方可实施。如需调整工资待遇等也应经过双方协商同意后方可执行。如需离职也必须提前一个月向甲方提交书面申请并获得批准