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2024浙江无固定期限劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1.合同签订日期

2.2.合同起始日期

2.3.合同终止日期

3.工作内容和工作地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金和津贴

5.3.加班工资计算

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.劳动纪律和规章制度

8.1.劳动纪律

8.2.企业规章制度

9.竞业限制

9.1.竞业限制的范围

9.2.竞业限制的期限

9.3.竞业限制的补偿

10.解除和终止劳动合同

10.1.解除劳动合同的条件

10.2.终止劳动合同的条件

10.3.解除和终止劳动合同的程序

11.劳动争议处理

11.1.劳动争议解决途径

11.2.劳动仲裁和诉讼

12.其他约定事项

12.1.保密条款

12.2.合同变更和解除

12.3.合同生效

13.违约责任

13.1.甲方违约责任

13.2.乙方违约责任

14.合同的生效、变更和解除

14.1.合同生效

14.2.合同变更

14.3.合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方（用人单位）名称：浙江省有限公司

1.2.甲方（用人单位）地址：浙江省市区路号

1.3.甲方（用人单位）法定代表人：

1.4.乙方（劳动者）姓名：

1.5.乙方（劳动者）身份证号码：330X199005050015

1.6.乙方（劳动者）住址：浙江省市区路号

2.劳动合同期限

2.1.本合同自签订之日起生效。

2.2.合同期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止。

3.工作内容和工作地点

3.1.乙方在甲方从事市场营销工作。

3.2.乙方的工作地点为浙江省市区。

4.工作时间和休息休假

4.1.乙方每周工作五天，每天工作8小时。

4.2.乙方每周享有两天休息日，休息日为周六和周日。

4.3.乙方享有国家法定节假日及年假。

5.劳动报酬

5.1.乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2.乙方享有每月人民币2,000元的奖金。

5.3.乙方加班工资按照国家相关规定计算。

6.社会保险和住房公积金

6.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2.甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

”

8.劳动纪律和规章制度

8.1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项劳动纪律。

8.2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或旷工。

8.3.乙方应爱护公司财产，不得损坏或私自占有公司物品。

9.竞业限制

9.1.乙方在劳动合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务相同或相似的行业内担任任何职务。

9.2.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的两倍。

10.解除和终止劳动合同

10.1.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律、给公司造成重大损失或被依法追究刑事责任的情况下解除劳动合同。

10.2.乙方有权在合同期满前一个月提出解除劳动合同，但需提前通知甲方。

10.3.任何一方解除劳动合同，均应按照国家有关法律规定办理手续。

11.劳动争议处理

11.1.双方发生劳动争议，应通过协商解决。

11.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3.对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

12.1.乙方在任职期间，不得泄露公司的商业秘密。

12.2.本合同如有变更，双方应签订书面协议，作为本合同附件。

12.3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.违约责任

13.1