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酒店管理协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：________________

地址：____________________

联系方式：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：________________

地址：____________________

联系方式：________________

地址：________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方公司，是一家拥有并经营酒店业务的公司。

1.2乙方：指乙方公司，是一家专业从事酒店管理的公司。

1.3酒店：指甲方拥有的，位于________________的酒店。

1.4管理协议：指甲乙双方就甲方委托乙方对酒店进行管理的事宜所达成的协议。

第二章管理范围与职责

2.1乙方负责对酒店进行全面管理，包括但不限于酒店运营、人员管理、财务管理、市场营销等方面。

2.2乙方应按照甲方的要求，制定并执行酒店的管理制度，保证酒店的正常运营。

2.3乙方应定期向甲方报告酒店的经营情况，包括财务报告、运营报告等。

第三章管理期限与费用

3.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起算。

3.2乙方在协议有效期内，应按照甲方的约定，按时支付管理费用。

3.3管理费用包括但不限于乙方的管理酬金、乙方人员的薪酬等。

第四章违约责任

4.1若乙方未能按照本协议的约定履行管理职责，导致酒店经营出现严重问题，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.2若甲方未能按时支付管理费用，乙方有权暂停对酒店的管理，并要求甲方承担相应的违约责任。

第五章争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章财务管理

6.1乙方应设立独立的财务账簿，对酒店的所有收入和支出进行详细记录。

6.2乙方应按照国家相关财务规定，进行会计核算，保证财务报表的真实性、准确性和完整性。

6.3乙方应每月向甲方提供一份财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

6.4乙方应按照甲方的财务预算，合理控制成本，提高酒店的经济效益。

第七章人员管理

7.1乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核和薪酬管理。

7.2乙方应制定合理的员工手册，明确员工的工作职责和行为规范。

7.3乙方应保证酒店员工具备必要的职业资格证书，以满足行业要求。

7.4乙方应建立员工投诉和反馈机制，保证员工的合法权益得到保障。

第八章市场营销

8.1乙方应制定并执行酒店的市场营销策略，包括品牌推广、价格策略、促销活动等。

8.2乙方应通过线上线下渠道，扩大酒店的市场影响力，提高酒店入住率。

8.3乙方应定期收集和分析市场信息，及时调整营销策略。

8.4乙方应与甲方保持沟通，保证市场营销活动符合甲方品牌形象。

第九章信息披露与保密

9.1乙方应向甲方定期披露酒店的经营情况，包括但不限于财务报表、客户满意度、员工满意度等。

9.2乙方应对甲方的商业秘密和客户隐私保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

9.3乙方在协议有效期内及协议终止后，仍应对与酒店管理相关的信息保密。

第十章终止与解除

10.1在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止或解除本协议。

10.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方改正；甲方在规定时间内未改正的，乙方有权终止本协议。

10.3如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方改正；乙方在规定时间内未改正的，甲方有权解除本协议。

10.4协议终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，将酒店的经营权移交给甲方，并办理相关交接手续。

第十一章转让与分包

11.1未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。

11.2未经甲方书面同意，乙方不得将酒店管理事务分包给其他方，但乙方内部的工作分配除外。

11.3乙方应保证其分包商或合作伙伴符合本协议的规定，并对其行为承担连带责任。

第十二章保险与责任

12.1乙方应保证酒店拥有必要的保险，包括但不限于财产保险、责任保险等。

12.2乙方应保证在管理期间，对酒店内部发生的任何损害或第三方索赔承担责任。

12.3乙方应保证其员工在履行职责时，遵守相关法律法规，避免对第三方造成损害。

第十三章修改与补充

13.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。

13.2修改或补充协议与本协议具有同等法律效力，但不得与本协议相冲突。

13.3任何一方不得单方面修改本协议，未经另