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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

高层管理人员年度考核表汇总(4个

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

高层管理人员年度考核表

被考核人姓名：职位：总建筑师

考核期间：二○○年度考核人：

评分等级标准：

S－卓越，非常优秀，被视为榜样E－好，满足

理想要求

G－较好，无过失，满足基本要求C－一般，略

有不足，最好努把力

U－差,未满足要求，需非常努力改进

其中代表分值：10＜S≤128.5＜E≤107＜G≤8.56＜C≤7

U≤6（打分时可精确到0.1）

各考察项目得分计算：∑（考察项目各业绩指标分值×考核等级分

/10）

考考核等级评分（请在相应等级

察方框内打分数）

关键业绩指标分值

项差一般较好好卓越

目

知识水平3

组织、协调、沟通能

个力2

人

基授权指导监督2

本决策能力1

素

全局眼光1

质

敬业精神1

总分值10个人基本素质考核评分＝

公司年收入增长6

财

务成本控制4

指公司资产保值增值2

标

员工收入增加3

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

总分值15财务指标考核评分＝

产品或服务质量15

客

户产品或服务数量8

与市场地位7

市客户满意度5

场

总分值35客户与市场考核评分＝

内管理制度的完善与执

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