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员工管理办法与岗位职责及登记表

汇总(42个doc)3

部门：xxx

时间：xxx

制作人：xxx

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表2：员工月度工作任务沟通与评价表

年月

被考核者姓名：部门：

职位：直接主管：

第一部分工作任务沟通与评价

任

工作产出与衡量务自我评

计划内工作任务重要表现记录

标准权价等级

重

任

务自我评

工作产出与衡量标准重要表现记录

权价等级

重

被考核者签名：考核者签名：

签名：

评价等级标准和操作说明：

A.（10分）

B（8分）

满意。

C（6分）

D（4分）

E（2分）

常有投诉发生。

第二部分重要工作表现记录

观察要点主要表现

维护组织利益的行

为；

接受额外任务与加

感

班；

承担责任；出勤记录

客户客户服务的态度；

客户活动的行为

服从指示；遵守规

则；

工作质量稳定性等

时效性；效率改进的

行为

职业基本技能；

专业业务技能

沟通；团队意识；同

事合作；跨部门合作

个人发展提高的愿

望；

寻求发展提高的行为