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幼儿园保育员劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起止日期

2.2.合同续签条件及程序

3.工作内容

3.1.乙方工作职责

3.2.乙方工作范围

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间规定

4.2.休息休假规定

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.工资支付方式及时间

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险缴纳标准及比例

6.2.住房公积金缴纳标准及比例

7.培训与职业发展

7.1.乙方培训权利

7.2.乙方职业发展支持

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定

12.1.甲方对乙方的管理权利

12.2.乙方对甲方的工作要求

13.合同生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

14.合同附件

14.1.附件一：乙方工作职责

14.2.附件二：乙方培训计划

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：幼儿园

1.1.2.甲方住所：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：XXXX

1.2.3.乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1.合同起止日期

2.1.1.本合同自2024年1月1日起生效

2.1.2.合同有效期为三年

2.2.合同续签条件及程序

2.2.1.在合同到期前一个月，若双方均同意续签，则乙方应在甲方通知后七个工作日内提出续签意向。

2.2.2.双方应协商确定续签合同的具体条款，并在一个月内完成续签手续。

3.工作内容

3.1.乙方工作职责

3.1.1.负责幼儿园幼儿的日常保育工作。

3.1.2.负责幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、盥洗等。

3.1.3.负责幼儿的健康监测，发现异常情况及时报告。

3.1.4.参与幼儿教育活动的组织与实施。

3.2.乙方工作范围

3.2.1.乙方的工作范围仅限于甲方幼儿园。

3.2.2.未经甲方同意，乙方不得在其他场所从事与甲方幼儿园工作内容相同的工作。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间规定

4.1.1.乙方每周工作五天，每天工作时间不超过8小时。

4.1.2.乙方每日工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。

4.2.休息休假规定

4.2.1.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。

4.2.2.乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假10天。

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.1.1.乙方的基本工资为每月人民币5000元。

5.1.2.甲方按月支付乙方基本工资。

5.2.奖金及津贴

5.2.1.甲方根据乙方的工作表现和幼儿园的实际情况，给予一定的奖金和津贴。

5.2.2.奖金和津贴的具体标准和支付方式由甲方另行规定。

5.3.工资支付方式及时间

5.3.1.甲方在每月的一个工作日支付乙方当月的工资。

5.3.2.若遇国家法定节假日或公休日，工资支付时间顺延至下一个工作日。

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险缴纳标准及比例

6.1.1.甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳社会保险。

6.1.2.社会保险的缴纳比例为当地规定的最低标准。

6.2.住房公积金缴纳标准及比例

6.2.1.甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。

6.2.2.住房公积金的缴纳比例为当地规定的最低标准。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.若甲方未按约定支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付工资1%的违约金。

8.1.2.若甲方未按约定提供乙方社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应的滞纳金。

8.1.3.若甲方因自身原因导致乙方合同解除或终止，应按照国家法律规定支付经济补偿金。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.若乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权给予警告，情节严重的，可以解除合同。

8.2.2.若乙方未经甲方同意在外兼职，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

8.2.3.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2.乙方患病或非因工负伤，在规