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职业卫生培训计划

篇一：XX年度安全、职业卫生培训计划

*******有限公司

XX年度安全、职业卫生培训计划

为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育

培训工作，大力宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、

法规、标准及规范等，普及安全、职业卫生知识，增强全员

安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企

业安全防控力度和职业病防治能力，依法维护员工的相关权

益。根据《中华人民共各和国职业病防治法》和《新安全生

产法》等法规的要求，结合公司实际，特制定XX年度安全、

职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。

一、组织领导

为认真组织开展好公司XX年安全工作、职业卫生培训

工作，加强组织领导，特成立以总经理任组长，总工程师任

副组长，各部室及系统负责人及安全专职管理人员为成员的

安全工作培训领导小组。具体负责安全、职业卫生培训工作

的组织、协调和指导工作，确保全年度安全、职业卫生培训

工作的顺利开展。

二、职责分工

1、公司人力资源部负责安全培训和职业卫生培训开展

情况的监督检查，监督各系统、部门严格落实公司培训计划，

确保全年安全培训取得实效。组织开展好外部各种安全培训

和职业卫生培训，根据上级要求和公司安排，及时组织有关

人员参加上级部门组织的培训，确保公司专职管理人员持证

上岗。

2、公司各系统、部门指定专人根据要求组织好本单位

员工按时参加各种安全培训和职业卫生培训，确保本单位接

触职业病危害的员工全部参加职业卫生培训，并自行组织好

本单位员工的日常职业卫生培训：

（1）负责组织开展好安全工作和职业卫生培训，具体

组织开展好员工上岗前、在岗期间、换岗及使用新工艺、新

技术、新材料、新设备时的，安全操作知识和注意事项以及

相关的职业卫生培训。

（2）负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对于无

故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理。

（3）负责职业卫生培训的考试、考核工作，建立健全

职业卫生培训档案，并按要求保存备查。

三、培训目的

通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职

业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，

掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业

卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、

防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自

觉维护相关权益。

四、培训对象

上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。

五、培训内容

1、新安全生产法、消防安全知识、《职业病防治法》、《职

业病防治条例》等。

2、上级有关安全方面的文件、会议精神。

3、公司安全、职业卫生管理制度和操作规程。

4、公司职业病危害事故应急预案。

5、其它安全方面的规章制度

6、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。

六、培训形式

1、定期开展各种安全培训。由公司人力资源部负责定

期组织职工进行培训。培训地点：公司二楼会议室。

2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内

容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有

关职业卫生文件及会议精神等。

七、培训要求

1、公司各系统、部门必须高度重视安全培训和职业卫

生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传员工安全培训

的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日

常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加

强职业病危害防治意识和防治能力。

2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早

退和无故缺勤，否则每人次罚款50－100元。

3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格

后方可上岗。

八、时间安排

*****有限公司XX年1月5日

篇二：XX年安全职业健康教育培训计划

XX年安全职业健康教育培训计划

安全职业健康教育是企业安全管理工作的重要组成

部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预

防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工

作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为

使公司XX