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境外劳务派遣协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2文件与附件

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3劳务人员

3.劳务派遣范围

3.1劳务派遣地点

3.2劳务派遣工种

3.3劳务派遣期限

4.劳务人员选拔与派遣

4.1派遣人员条件

4.2派遣人员选拔程序

4.3派遣人员派遣

5.劳务人员权益保障

5.1工资待遇

5.2工作时间与休息休假

5.3社会保险与福利待遇

6.派遣费用

6.1费用构成

6.2费用结算方式

6.3费用支付时间

7.派遣服务与管理

7.1派遣单位职责

7.2用工单位职责

7.3派遣人员管理

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他

12.1通知与送达

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1劳务派遣协议是指本合同双方就劳务派遣事宜达成的书面协议。

1.1.2派遣单位是指与用工单位签订本协议，负责派遣劳务人员的单位。

1.1.3用工单位是指接受派遣劳务人员的单位。

1.1.4劳务人员是指由派遣单位根据本协议派遣至用工单位工作的个人。

1.1.5工作地点是指劳务人员实际工作的地点。

1.1.6工作内容是指劳务人员在用工单位从事的具体工作。

1.1.7合同期限是指本协议的有效期限。

1.2文件与附件

1.2.1本协议是双方就劳务派遣事宜达成的全部协议，并包括所有附件。

1.2.2附件包括但不限于：劳务人员名单、工作职责描述、费用结算明细等。

2.合同主体

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人信息。

2.1.2派遣单位注册号、营业执照号等。

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称、地址、法定代表人或负责人信息。

2.2.2用工单位注册号、营业执照号等。

2.3劳务人员

2.3.1劳务人员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.3.2劳务人员的专业技能和资格证明。

3.劳务派遣范围

3.1劳务派遣地点

3.1.1劳务派遣工作的具体地点。

3.1.2劳务派遣地点的变更程序。

3.2劳务派遣工种

3.2.1劳务人员的工作岗位和工种。

3.2.2工种变更的程序和条件。

3.3劳务派遣期限

3.3.1劳务派遣的起始日期和结束日期。

3.3.2劳务派遣期限的延长条件和程序。

4.劳务人员选拔与派遣

4.1派遣人员条件

4.1.1派遣人员应具备的条件，如年龄、学历、工作经验等。

4.1.2派遣人员的筛选标准和程序。

4.2派遣人员选拔程序

4.2.1选拔派遣人员的具体流程。

4.2.2选拔过程中的通知和确认。

4.3派遣人员派遣

4.3.1派遣人员的具体派遣时间和方式。

4.3.2派遣人员的接收和交接程序。

5.劳务人员权益保障

5.1工资待遇

5.1.1劳务人员的工资标准、支付时间和方式。

5.1.2工资调整的程序和条件。

5.2工作时间与休息休假

5.2.1劳务人员的工作时间安排。

5.2.2休息休假的时间安排和规定。

5.3社会保险与福利待遇

5.3.1劳务人员的社保缴纳标准和比例。

5.3.2劳务人员的福利待遇和补贴。

6.派遣费用

6.1费用构成

6.1.1派遣费用的具体构成，如派遣服务费、管理费等。

6.1.2