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劳动合同书通用电子版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能指派的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、个人表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方每月按期支付工资，不拖欠。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识及自我保护意识。

3.乙方应严格遵守各项安全操作规程和规章制度，服从甲方管理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.本合同的解除或终止应按照法律法规的规定执行。

八、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定的义务或法律法规规定的义务，均应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式按照法律法规的规定执行。如因乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作相关事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方应完成的工作任务和职责：_______________________________________。

3.工作地点：_______________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为