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规培生劳动合同5篇

篇1

#甲方：XX医院

#乙方：XXX，身份证号码：XXXX

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事规培工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的XX科室。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.乙方在试用期内享有带薪休假的权利。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。

2.试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的绩效工资和奖金分配机制。

4.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。

#六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退。

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备。

5.乙方应保守甲方的商业机密和患者隐私。

6.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处罚。

8.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

9.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

10.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。

11.乙方在试用期满后提出解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。

12.甲方依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，可以解除与乙方的劳动合同。

13.在试用期内，甲乙双方均可随时提出解除劳动合同，但应提前告知对方。

14.在试用期满后，甲乙双方需按照相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。

15.甲方违反劳动法律、法规或规章的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

16.双方协商一致的，可以变更或解除本劳动合同。但变更或解除本劳动合同应当采用书面形式。

17.本劳动合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜。包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

18.双方协商一致的，可以续签本劳动合同。续签本劳动合同应当签订书面协议。协议内容应当明确双方的权利和义务、工资待遇、工作时间等事项。具体事宜由双方协商确定。如遇法律法规调整或双方情况变化需变更或解除本劳动合同的请及时协商并签订书面协议加以确认以确保双方权益得到保障！

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（规培生）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：____年__月__日。

2.合同生效时间：____年__月__日。

3.合同结束时间：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的医疗机构进行规范化培训，包括但不限于临床实践、理论学习、技能培训等方面。

2.乙方的工作地点为甲方所属的医疗机构，具体岗位根据培训需求确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在培训期间实行轮班制，具体工作时间根据医疗机构的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方在培训期间的工资由甲方按月支付，具体金额根据甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据乙方的培训表现和考核结果，给予乙方相应的奖金和补贴。

五、培训费用及返还