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劳动合同主体变更合同协议书(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.合同主体变更事项
2.1原合同主体信息
2.2新合同主体信息
2.3变更原因及依据
3.变更合同内容
3.1工作岗位或职务
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4薪酬待遇
3.5社会保险及福利待遇
3.6劳动保护
3.7其他合同内容
4.合同履行及变更
4.1合同履行
4.2合同变更
4.3合同解除
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任
5.3违约赔偿
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.保密条款
7.1保密事项
7.2保密责任
7.3保密期限
8.合同解除条件
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
9.合同续签
9.1合同续签条件
9.2合同续签程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。
1.2法律适用
本合同的订立、履行、变更、解除、终止以及争议解决等均适用中华人民共和国法律。
2.合同主体变更事项
2.1原合同主体信息
原合同主体为甲方：[原甲方名称]，乙方：[原乙方姓名]。
2.2新合同主体信息
新合同主体为甲方：[新甲方名称]，乙方：[原乙方姓名]。
2.3变更原因及依据
变更原因为[变更原因]，依据为[变更依据]。
3.变更合同内容
3.1工作岗位或职务
乙方工作岗位或职务由原[原岗位或职务]变更为[新岗位或职务]。
3.2工作地点
乙方工作地点由原[原工作地点]变更为[新工作地点]。
3.3工作时间
乙方工作时间由原[原工作时间]变更为[新工作时间]。
3.4薪酬待遇
乙方薪酬待遇由原[原薪酬待遇]变更为[新薪酬待遇]。
3.5社会保险及福利待遇
乙方社会保险及福利待遇按照新合同主体规定执行。
3.6劳动保护
乙方享有劳动保护权利，甲方应保障乙方的人身安全和健康。
3.7其他合同内容
其他合同内容按照原合同约定执行。
4.合同履行及变更
4.1合同履行
双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。
4.2合同变更
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
4.3合同解除
合同解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
5.违约责任
5.1违约行为
任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。
5.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地人民法院。
6.3争议解决程序
争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定执行。
7.保密条款
7.1保密事项
双方对本合同内容、商业秘密等负有保密义务。
7.2保密责任
违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
7.3保密期限
保密期限自合同签订之日起至[保密期限]止。
8.合同解除条件
8.1合同解除条件
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.甲方依照企业破产法规定进行重整的；
5.甲方生产经营发生严重困难的；
6.乙方被依法追究刑事责任的。
8.2合同解除程序
1.甲方在决定解除合同时，应当提前三十日以书面形式通知乙方；
2.乙方接到甲方书面通知后，应当自接到通知之日起三十日内办理工作交接手续；
3.甲方应当在本合同解除后十五日内一次性支付乙方经济补偿。
9.合同续签
9.1合同续签条件
本合同到期前，双方可协商决定是否续签。如双方同意续签，应在本合同到期前三十日内签订书面续签协议。
9.2合同续签程序
1.双方协商一致后，签订书面续签协议；
2.协议签订后，原合同自动终止，新合同自协议签订之日起生效。
10.合同生效
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（
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