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阿里巴巴集团员工离职竞业禁止协议修5篇

篇1

甲方：阿里巴巴集团

乙方：______________（离职员工）

鉴于乙方在甲方任职期间获得的商业秘密、技术信息、客户信息等重要信息，以及为了保护甲方的合法权益，避免因乙方离职导致的商业风险，双方根据相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，达成如下竞业禁止协议：

一、竞业禁止期限

乙方离职后，竞业禁止期限为自离职之日起________年。在竞业禁止期限内，乙方不得在与甲方相同或相似业务领域内从事竞争活动。

二、竞业禁止范围

乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方相同或相似业务领域内从事以下活动：

1.直接或间接参与甲方竞争对手的业务活动；

2.引诱或试图引诱甲方的客户、供应商或员工；

3.披露或使用甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等重要信息。

三、例外情况

以下情况不视为违反竞业禁止协议：

1.乙方在离职前已获得的客户信息或业务机会，且这些信息或机会并未直接涉及甲方的业务范围；

2.乙方在离职后自行开发的与甲方业务不相关的技术或产品。

四、违约责任

若乙方违反竞业禁止协议，应承担以下责任：

1.赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于商业秘密泄露、客户流失、市场份额减少等；

2.支付违约金，违约金为乙方在甲方离职前一年平均月工资的________倍；

3.承担甲方因维权所产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

五、争议解决

双方在履行竞业禁止协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.竞业禁止协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为________年。协议期满后，双方可协商续签事宜。

2.乙方在竞业禁止期限内，应遵守甲方的商业道德和行为规范，不得做出有损甲方声誉和利益的行为。

3.竞业禁止协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。修改和补充后的协议与原协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

甲方（签字/盖章）：__________________

日期：______________

乙方（签字/盖章）：__________________

日期：______________

篇2

甲方：阿里巴巴集团

乙方：______（离职员工）

鉴于乙方在甲方任职期间获得的商业秘密及专有技术，为保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后不从事与甲方相竞争的业务，双方根据相关法律法规，本着公平、公正的原则，经协商一致，达成以下竞业禁止协议：

一、竞业禁止期限

乙方离职后，应遵守竞业禁止义务的期限为______年，自乙方离职之日起计算。

二、竞业禁止范围

1.乙方在离职后______年内，不得在与甲方相同或相似的领域内从事任何有偿或无偿的活动。

2.乙方在离职后______年内，不得直接或间接地与甲方在相同或相似的领域内进行竞争。

3.乙方在离职后______年内，不得劝说或诱导甲方其他员工离职，或以任何方式损害甲方的商业信誉和利益。

三、例外情况

1.乙方在离职后，如需从事与甲方相同或相似的领域内的活动，需事先取得甲方的书面同意。

2.乙方在离职后，如需从事与甲方相同或相似的领域内的活动，但并未使用或披露甲方的商业秘密或专有技术，且未损害甲方的合法权益，则不受本协议的约束。

四、违约责任

1.如乙方违反本协议的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在离职前______年的平均年薪的______倍。

2.如乙方的违约行为给甲方造成实际损失，乙方还应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的实际损失、调查费用、律师费用等。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：阿里巴巴集团

日期：______年______月______日

乙方（签字或盖章）：______（离职员工）

日期：______年_