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劳务派遣公司用人合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律及法规

1.3合同签订的合法性审查

2.合同主体及基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3派遣员工基本信息

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作期限及续签

4.1合同期限

4.2续签条件

4.3续签程序

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件

6.2安全保障措施

6.3事故处理及责任划分

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用及安排

7.3员工发展机会

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律要求

8.2考核方式及标准

8.3考核结果及处理

9.离职与终止合同

9.1离职手续

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.违约责任及赔偿

10.1违约行为及认定

10.2违约责任承担

10.3赔偿标准及计算方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解释权

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的法律及法规

本合同适用于中华人民共和国境内，受中华人民共和国法律管辖。

1.3合同签订的合法性审查

双方在签订本合同时，应确保合同的合法性，如有违法内容，双方应立即停止履行，并及时协商修改。

第二条合同主体及基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

2.3派遣员工基本信息

派遣员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

岗位名称：____________________

3.2工作内容描述

工作内容包括但不限于：____________________

3.3工作地点

工作地点：____________________

3.4工作时间

工作时间为：____________________

第三条工作期限及续签

4.1合同期限

本合同期限为：____________________

4.2续签条件

在合同期满前，如双方同意，可根据实际情况协商续签。

4.3续签程序

续签时，双方应提前一个月书面通知对方，并按照原合同条款协商签订新的合同。

第四条工资及福利待遇

5.1基本工资

派遣员工的基本工资为：____________________

5.2奖金及津贴

根据派遣员工的工作表现和用人单位的规定，可享受奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金

用人单位依法为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

其他福利待遇包括但不限于：____________________

第五条工作条件及安全保障

6.1工作条件

用人单位应提供符合国家规定的工作条件，确保派遣员工的人身安全和身体健康。

6.2安全保障措施

用人单位应采取必要的安全保障措施，防止事故发生。

6.3事故处理及责任划分

发生事故时，用人单位应立即采取措施，妥善处理，并按照国家有关法律法规进行责任划分。

第六条员工培训与发展

7.1培训计划

用人单位应根据派遣员工的工作需要，制定相应的培训计划。

7.2培训费用及安排

培训费用由用人单位承担，培训时间及地点由双方协商确定。

7.3员工发展机会

用人单位将为派遣员工提供职业发展机会，支持员工个人成长。

第七条工作纪律与考核

8.1工作纪律要求

派遣员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及合同约定。