新入厂职工三级安全教育培训.pptVIP

防冻防冻是油田冬季生产的重要内容，冻结会造成全部或部分功能损失，不但影响生产正常进行，而且还可能造成人身伤亡事故的发生。12第三章预防事故的基本原则0102预防事故发生的基本原则主要有以下四条事故可以预防。在这种原则基础上，分析事故发生的原因和过程，研究防止事故发生的理论及方法。防患于未然。事故与后果存在着偶然性关系，积极有效的预防办法是防患于未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的损失。根除可能的事故原因。事故与其发生的原因是必然性关系。任何事故的出现，总是有原因的。事故与原因之间存在着必然性的因果关系。为了使预防事故的措施有效，首先应当对事故进行全面的调查和分析，准确地找出直接原因、间接原因以及基础原因。所以，有效的事故预防措施，来源于深入的原因分析。全面治理的原则。这是指在引起事故的各种原因之中，技术原因、教育原因以及管理原因是三种最重要的原因，必须全面考虑、缺一不可。第四章职工的安全生产职责自学遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业；遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见；发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥。12345牢固树立安全第一思想第五章《安全合同》教育对危及生命安全和身体健康的生产作业条件或环境，有权提出整改建议或拒绝上岗工作。C根据有关规定有权享受工伤保险。F对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对因此产生的打击报复行为，有权向上级或有关部门举报。B在发生严重危及作业人员生命安全的不可抗拒紧急情况时，有权采取必要避险措施并立即向管理人员报告。D有权享受国家、股份公司和本单位规定的劳动保护。E有权对安全管理工作提出合理化建议或改进意见。A员工安全生产合同乙方的权利员工安全生产合同乙方的义务熟悉并严格执行安全生产法律、法规、标准及安全生产规章制度、操作规程。接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。认真履行安全职责，按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查和巡回检查，发现生产过程中的不安全隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。服从甲方管理。乙方之间有互相监督的责任，对违法、违规、违章的行为，应及时劝阻、制止和上报。对于外来施工作业危及到甲方员工、财产安全的行为乙方应及时进行制止和纠正。从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行以上条款外，还应按照本单位安全生产规章制度中有关管理岗位的安全职责要求，承担相应的义务。乙方（机动车辆驾驶员）严禁酒后驾车、跑私车等违章驾驶行为，严禁私自将车辆交予他人驾驶。法律法规教育第六章《中华人民共和国安全生产法》2002年6月29日颁布，11月1日正式施行的《中华人民共和国安全生产法》，是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。《安全生产法》贯穿了江泽民总书记“三个代表”和“安全责任重于泰山”的重要思想，反映了党和政府重视人权的社会主义本质，总结了我国安全生产正反两方面的经验，体现了依法治国、以德治国的基本方略。该法的通过与施行，标志着我国安全生产的法制化建设进入一个新的阶段，是我国安全生产法制建设的一个里程碑。这部法律以基本法的形式，对安全生产工作的方针，生产经营单位的安全生产保障，从业人员的权利和义务，生产事故的应急救援和调查处理以及违法行为的法律责任等都做出了明确规定，是加强安全生产管理、搞好安全生产工作的重要法律依据。《安全生产法》的贯彻施行，有利于依法规范各类生产经营单位的安全工作，有利于加强安全生产监督管理部门对安全生产的监督管理和依法行政，有利于保障职工劳动安全的权利和提高从业人员的素质，有利于依法制裁各种安全生产违法行为，防止和减少生产事故，促进经济发展。贯彻《安全生产法》，要树立“安全第一、预防为主”的思想。安全生产事关国家经济发