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学校临聘教师聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1教师姓名及身份证号

1.2学校名称及法人代表

1.3联系方式及通讯地址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及等级

2.2岗位职责描述

2.3工作时间及工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4休假待遇

5.教学任务及质量要求

5.1教学任务分配

5.2教学质量标准

5.3教学成果考核

6.教师培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3教师进修要求

7.教师行为规范

7.1行为准则

7.2纪律要求

7.3教师职业道德

8.教师考核与评价

8.1考核周期

8.2考核标准

8.3评价结果运用

9.违约责任

9.1教师违约责任

9.2学校违约责任

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定事项

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的效力

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1教师姓名：[教师姓名]，身份证号：[教师身份证号]。

1.2学校名称：[学校名称]，法人代表：[法人代表姓名]，身份证号：[法人代表身份证号]。

1.3联系方式：

1.3.1学校联系人：[学校联系人姓名]，联系电话：[学校联系电话]，电子邮箱：[学校电子邮箱]。

1.3.2教师联系人：[教师联系人姓名]，联系电话：[教师联系电话]，电子邮箱：[教师电子邮箱]。

1.4通讯地址：

1.4.1学校地址：[学校地址]。

1.4.2教师地址：[教师地址]。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：[具体岗位名称]，等级：[岗位等级]。

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责所授课程的教学工作。

2.2.2参与学校的教学、教研活动。

2.2.3遵守学校的教学计划和课程安排。

2.2.4完成学校分配的其他工作任务。

2.3工作时间及工作地点：

2.3.1工作时间：[具体工作时间段]。

2.3.2工作地点：[具体工作地点]。

第三条聘用期限

3.1起止时间：自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止。

3.2合同续签条件：

3.2.1教师完成聘用期间的工作任务，表现良好。

3.2.2双方同意续签。

3.3合同解除条件：

3.3.1教师因个人原因提出解除合同。

3.3.2学校因教师严重违反合同规定而解除合同。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资：[具体工资数额]元/月。

4.2奖金及补贴：

4.2.1教学奖金：[具体奖金数额]元/月。

4.2.2补贴：[具体补贴项目及数额]。

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1学校按照国家规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。

4.3.2具体缴纳比例和数额按照国家及地方相关政策执行。

4.4休假待遇：

4.4.1带薪年假：[具体年假天数]天/年。

4.4.2事假、病假等按照国家及地方相关政策执行。

第五条教学任务及质量要求

5.1教学任务分配：

5.1.1教师按照学校安排，承担相应的教学任务。

5.1.2具体课程名称及课时安排见附件。

5.2教学质量标准：

5.2.1教师需按照学校的教学计划和课程标准进行教学。

5.2.2教学质量评价以学生评价、同行评价和学校评估为准。

5.3教学成果考核：

5.3.1每学期末进行教学成果考核。

5.3.2考核内容包括教学质量、教学效果、学生满意度等。

第六条教师培训与发展

6.1培训机会：

6.1.1学校为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、业务培训、进修学习等。

6.2职业发展规划：

6.2.1教师需根据个人发展需求，制定职业发展规划。

6.3教师进修要求：

6.3.1教师每学年需完成一定学时的进修学习。

第七条教师行为规范

7.1行为准则：

7.1.1教师应遵守国家法律法规，恪守职业道德。

7.1.2教