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意向性就业协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应届毕业生）：_________________________

鉴于甲方具有吸引人才、培养人才的机制和良好发展前景，乙方愿意为甲方未来的发展作出贡献，双方经过初步交流和意向选择，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘录用乙方一事达成如下意向性就业协议（以下简称“本协议”）共同遵守。

一、本协议的目的

本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的基本权利和义务，规范双方意向性就业行为，保障双方权益，促进双方友好合作。

二、工作内容及岗位

甲方同意在正式聘用乙方后，安排乙方在____________部门担任____________岗位工作。具体工作内容和职责将在正式劳动合同中进行详细约定。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。具体工作时间安排和工作地点将在正式劳动合同中进行明确。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方根据国家法律法规和甲方的规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。具体的薪酬待遇将在正式劳动合同中进行详细约定。

2.甲方将根据国家法律法规和甲方的规定，为乙方提供相关的福利待遇。福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、培训与发展

甲方将根据业务发展需要，为乙方提供相应的培训和发展机会。乙方应积极参加培训，努力提升自身素质和能力。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体竞业限制期限和范围将在正式劳动合同中进行明确。

七、违约责任

如甲、乙双方任意一方违反本协议约定的内容，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿方式将在正式劳动合同中进行详细约定。

八、其他事项

本协议仅为双方意向性就业协议，具体聘用条件和细节将在正式劳动合同中进行明确。双方正式签订劳动合同时，本协议的相关内容将成为劳动合同的重要组成部分。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至正式签订劳动合同为止。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

九、争议解决

如甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；仍无法解决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学生）：______________________

为了明确甲乙双方意向性就业的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方充分协商，达成以下协议条款：

一、就业基本条件：

甲方向乙方就其行业的要求真实告知，获得专业资格证书的前提要求和将来的工作去向及发展动态；乙方及时向甲方如实说明本人实际情况和学习情况及意向工作岗位等。双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

二、意向性岗位：经沟通甲乙双方对有意向从事的工作岗位有清晰了解与共识。（请在选定选项上打“√”）具体岗位可以是以下几类（非选定类别不包含在本协议约定范围内）：工程技术岗位、市场营销岗位、财务管理岗位等。甲方承诺在乙方毕业后优先安排以上岗位就业。乙方必须取得相关专业毕业文凭或从业资格证书方可到甲方指定岗位就业。甲方将安排乙方从事相关岗位工作。如乙方因特殊情况不能在规定时间内到岗就业应提前告知甲方原因，并征求甲方同意后方可另行择业。否则甲方有权拒绝履行本协议。

三、协议期限：本协议自甲乙双方签订之日起生效。签约一年内（试用期原则上不超过六个月），如无其它重大不确定因素干扰使甲乙双方无法履行协议条款，乙方毕业时应签订正式劳动合同正式上岗就业。甲乙双方应按本协议约定履行各自义务与责任。若甲乙双方对各自义务与责任的履行有重大分歧不能达成共识时本协议即行终止解除（非单方违约），届时甲乙双方应在一个月内明示给对方各自的决定意愿。（单方毁约必须提前一月通知对方解除协议。）协议解除后相关手续须在七个工作日内办结归档备案完毕，甲方向乙方出具解约证明书并按校方相关规定做好其它相关工作的有效处理。（本协议签订后甲方需向校方备案登记。）

四、工资待遇及福利待遇：乙方试用期工资不低于当地最低工资标准或双方约定标准；试用期满工资待遇按甲方制定的薪酬管理办法执行；社会保险按甲方相关规定办理。（根据具体情况填写具体条款。）

五、乙方承诺在甲方就职后严格遵守甲方的各项制度规定及劳动纪律，服从甲方的管理，遵守职业道德，自觉维护甲方的合法权益与声誉，不泄露公司秘