企业员工劳务合同范本通用版5篇.docx

企业员工劳务合同范本通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并协商达成一致意见。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因业务需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。甲方不得随意克扣或拖欠乙方工资。

2.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后根据乙方的表现和能力调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、季度奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件，并提供必要的劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、奖惩制度、保密制度等。乙方违反规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或从事与岗位职责无关的活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。双方应办理终止劳动合同的相关手续。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反合同约定或者法律规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律规定和合同约定执行。

2.乙方在劳动合同期内擅自离岗或者旷工给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规章制度和合同约定执行。

十、其他约定事项：_________。双方可协商约定其他与劳动关系相关的事项，如培训费、违约金等。具体约定事项应符合法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

出生日期：[劳务人员出生日期]

民族：[劳务人员民族]

学历：[劳务人员学历]

住址：[劳务人员住址]

联系方式：[劳务人员电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务